、原告在原南阳市公安局保安公司荣誉证书复印件一份。证明原告与原保安公司存在劳动合同关系。 4、党员组织关系介绍信。证明原告人事档案存放在现南阳市公安局保安公司 停止工作至2010年8月6日向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，未提供有效证据证明有不可抗力及特殊情况等时效中止、中断的情形。现原告起诉， ...

4000元未予偿还。2007年3月14日，被告熊某就工资、经济补偿及社会保险向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年10月19日作出岳市劳仲裁字( 主张权利之日。而且，岳阳市劳动争议仲裁委员会亦未以超过劳动仲裁时效期间而驳回熊某的申请，故熊某申请仲裁没有超劳动仲裁时效期间。原审法院依照《中华人民 ...

义务，为此原告于2010年4月26日向鹤壁市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日该委员会以超仲裁时效为由，作出不予受理案件通知书。原告对裁决不服， 2010年8月补发原告工资。关于补发工资的具体数额，由于原告未实际付出相应劳动，本院酌定由被告按照同期鹤壁市在岗职工最低工资标准每月550元对原告予以补偿 ...

适用法律若干问题的解释(一)》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，做出不予受理的书面裁决 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁部门提出书面仲裁申请，但原告未在法律规定时间内行使权利，也未提供引起时效中断事由的证据，因此对原告诉请确认解除 ...

未通知原告到被告处报到，原告也未到被告处报到。2009年原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2004年8月至安排工作之日的生活费， 报到，也应承担一定的责任。被告提走档案至今未通知原告报道，故原告申请仲裁不超仲裁时效。原告现要求被告给原告办理社会养老保险、医疗保险和失业保险的参保 ...

2010年1-12月的租金。 2010年4月6日，曹某乙向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与某某集团公司自1977年12月28日至今存在劳动关系； 仲裁委员会于2010年4月13日以曹某乙的第一项申请超过了申诉时效，第二项申请不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围为由，作出了渝中劳仲不字（ ...

÷30天×15天×200％）。但是，林某某要求某某公司恢复工作、支付未签书面劳动合同的双倍工资、支付未安排“年休假”工资3172.42元，因林某某的上述 2010年4月，林某某于2011年2月21日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过一年的时效。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确。 ...

发生争议，周某某于2010年5月14日向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年5月19日，浏阳市劳动争议仲裁委员会以被诉主体不适格为由不予受理。另查明， 劳动争议纠纷，而属于普通民事诉讼，原审程序不当；6、本案已过仲裁时效。综上，请求二审法院撤销原判第一项，改判某某公司给付周某某工资欠款x元。 ...

2010年元月22日作出文件，拒绝给付，原告又向韩城市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过仲裁申请时效为由不予受理，故向贵院起诉，请求判令被告支付 工资没有事实依据，原告于1994年10月6日被调到韩城市粮油总公司家属楼管理委员会工作，该会是自收自支单位，所以原告在此期间不应该向粮油总公司要工资。 ...

至12月拖欠工资数额为600元。2008年5月14日，郑某某向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会于2008年7月18日作出济劳仲裁 两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后， ...