劳动争议仲裁委以原告仲裁请求于法无据，不符合《内蒙古自治区劳动争议处理办法》第24条第3款规定，裁决不予受理。 原审法院认为，原告与被告签订的5年劳动 所依据的第一个事实是被上诉人的辩称：上诉人已于2002年5月20日被终止劳动合同”，但对被上诉人来讲，应当在仲裁庭出示上诉人是在2002年5月20日被 ...
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。如被告当时有异议，可以拒绝在该工资结算单上签名和收取工资，而直接申请劳动仲裁。被告收取其余工资后又反悔协议的行为，不予支持。因该赔偿款，原告 原审法院受理被上诉人的起诉并作出实体判决不当，本院予以纠正。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15 ...
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对黄某予以除名决定，原告对除名决定通知书拒绝签收。被告认为对原告的除名处理是符合劳动法，原告诉讼请求无任何理由，并超过诉讼时效，法院应予驳回。 经 不是由于不可抗力或正当理由在法定期间不行使申请仲裁权。据此，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条第1款，参照《江西省高级人民法院关于审理劳动 ...
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在洛阳白马物业管理有限公司领取了工资及奖金，2008年元月，其与福达公司建立了劳动关系，在福达公司领取工资报酬，其要求洛阳世大房地产有限公司支付2007年7月后工资、奖金没有依据；合同审查服务费属于劳务费，该项请求不能做为劳动争议处理。（二）原审适用法律并无不当。戚某的再审申请缺乏事实与法律依据 ...
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、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。第七十三条第二款规定：“劳动者死亡后，其遗属 年1月去世，其遗属杨某应按照规定享受遗属津贴。被上诉人于2010年申请劳动仲裁要求遗属补助赔偿，仲裁委裁决二上诉人承担连带责任，应支付生活补助费和抚恤金 ...
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高度，积极做好接收安置工作。燃料公司自接收之日起，在民用煤炭公司妥当处理所有离退休、退养人员遗留“两费”问题之后，燃料公司负责这部分离退休、退养人员药费 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。第七十三条第二款规定：“劳动者死亡后，其遗属 ...
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举报，中原区人社局告知原告“通过劳动争议处理程序确认劳动关系”。原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市X区劳动争议仲裁委员会不予受理，为维护原告 被告承担。 被告郑州市X区X街道办事处辩称，一、原、被告间不存在劳动关系；二、被告支付某原告的所谓“工资”是依照居民委员会组织法规定代区政府支付 ...
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辉县市劳动争议仲裁委员会对郎明山的遗属补助进行了仲裁。该仲裁表明具有劳动争议处理的职能部门对原告除名郎明山予以否定，故原告主张的对郎明山除名事实不 元。原告以此为由拒不支付被告生活补助费，不符合本案事实，本院不予支持。至于河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工离退休人员因病或非因病死亡之待遇问题的通知 ...
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集团华兴矿业有限公司辩称，劳动部门对于原告的不予受理是正确，因为我矿不存在拖欠原告劳动报酬的情况，原告的起诉没有任何依据，此案也确实超过诉讼时效，应予驳回。 到2000年9月在石材厂上班期间的劳动报酬每月600元，此纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，原告认为被告 ...
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某甲为干部身份，经洛阳市人事仲裁委员会作出《不予受理通知书》后，已形成了劳动仲裁的前置程序，原裁定驳回起诉不当，要求撤销原裁定并依法改判。被上诉人外国语 争议如何受理的通知》明确规定了如发生劳动争议，各级劳动争议仲裁委员会应按照《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定予以受理。用人单位的上级主管部门 ...
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