责任公司。 法定代表人：范某甲，总经理。 委托人代理人：刘杰，河南智泰律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人：）范某乙，男，X年X月X日生 双方发生劳动争议。范某乙于2005年8月18日向新乡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过60日的申诉时效。原审判决东风公司应按每月250元给付范某乙自 ...

经理。 委托代理人王某甲，系该公司办公室主任。 委托代理人彭松，河南路通律师事务所律师。 被告王某乙，男，汉族，X年X月X日出生。 委托代理人郭庆 鉴定结果是认可的，当时原告只是认为对王某乙工伤待遇的费用计算过高；（2）劳动争议仲裁裁决书。以此证明劳动仲裁委员会作出的裁决不是劳动局做出的，仲裁委员会是 ...

印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的通知（苏劳仲委【2007】X号）答复的规定，工伤职工旧伤复发，再次提请仲裁，诉请原单位支付相关费用， 等级发生变化后，李某某要求改变其工伤保险待遇，是依法维护自己的合法权益，一审法院据此参照相关规定，补足一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金之间差额，符合民法的 ...

地方的规定标准及王某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审 辩称；1、姚庄热电公司存在安排被上诉人王某加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者 ...

规定标准及上诉人李某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；4、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围， 辩称；1、姚庄热电公司存在安排被上诉人李某某加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者 ...

地方的规定标准及赵某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审 某答辩称；1、姚庄热电公司存在安排被上诉人加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者 ...

地方的规定标准及李某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围，原审 某答辩称；1、姚庄热电公司存在安排被上诉人加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者 ...

地方的规定标准及邢某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围， 某某答辩称；1、姚庄热电公司存在安排被上诉人加班的情况，应该依法支付加班费用。从一审查明的事实看，姚庄热电公司部分人员工作制度是三班三运转或者 ...

仲裁前向用人单位主张了经济补偿的请求，事实上，原告即选择了申请劳动仲裁，而第一次申请仲裁时未将华翔公司列为被诉人，使得华翔公司无法按照相关规定 举证是强人所难；2、关于社会保险，是属于人民法院的受理范围，应当予以审理；3、一审法院认定被上诉人既是物业公司却适用电力企业的相关规定是相互矛盾的。物业公司不 ...

好转，反复发作，诊断为脑外伤所致精神障碍。李某某所受伤害经2003年徐州市劳动仲裁委员会认定视同工伤处理并于2004年被鉴定为工伤六级。现诉至法院要求徐州市甲 对李某坤在一审过程中提供的医药费清单进行质证，被上诉人质证认为该医药费清单不真实，同时该清单中有不合理部分，并申请对李某坤治疗费用的合理性及李 ...