的调解期，不应当以申诉时效继续计算。而在三月初，郭某某即向劳动仲裁委员申请仲裁。故本案的申诉时效是没有超过的。 在二审期间，郭某某补充陈述： 部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。郭某某应向 ...

只支持8702.40元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向梁某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因梁某某在本案 没有反证足以推翻的情况下，本院认定本案属《劳动法》第二十七条规定的用人单位非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向梁某某支付解除劳动关系 ...

8日不服从东约厂其他工作安排并非事实。因此，胡某甲就本案提起劳动仲裁。本案的劳动仲裁时效没有超过法律的规定，原审法院对此认定正确。另外，胡某甲对东 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”，因此，经济补偿金的支付以用人单位存在克扣工资或者无故拖欠劳动者工资为前提。而本案中，东约厂没有克扣胡某甲 ...

安排胡某甲到抛光车间工作，而胡某甲不愿在车间工作，并向劳动仲裁机构提出劳动仲裁，要求东约厂支付加班工资及赔偿金、经济补偿金、违约金共计x元，仲裁费 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”，因此，经济补偿金的支付以用人单位存在克扣工资或者无故拖欠劳动者工资为前提。而本案中，东约厂没有克扣胡某甲 ...

张某某此时正在佛山市丰光自动化机械设备有限公司上班，故向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求按照合同约定裁决张某某支付x元赔偿金及x元违约金予恒 每天18：30分——21：30分，严重违反《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得起 ...

证明上诉人当时就已经知道其与被上诉人已不存在劳动关系，上诉人以后向劳动仲裁部门申请仲裁时已超过法律规定的仲裁时效。原判正确，应予维持。 经本院二审审理查明 。原审法院对此认定不当，本院予以纠正。曾某某所述其不知道1994年已被单位除名的上诉理由成立。虽然1999年11月曾某某又继续在红旗服装厂下属的罗 ...

法院只支持6895元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向朱某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因朱某某在本案 在没有反证足以推翻的情况下，本院认定本案属《劳动法》第二十七条规定的用人单位非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向朱某某支付解除劳动关系 ...

只支持5909.20元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向钟某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因钟某某在本案 没有反证足以推翻的情况下，本院认定本案属《劳动法》第二十七条规定的用人单位非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向钟某某支付解除劳动关系 ...

只支持5272.94元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向刘某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因刘某某在本案 没有反证足以推翻的情况下，本院认定本案属《劳动法》第二十七条规定的用人单位非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向刘某某支付解除劳动关系 ...

法院只支持5300元部分，其余部分，原审法院不予支持。顺利通公司辩称只愿按劳动仲裁裁决书向吴某某支付赔偿金而不愿支付辞退补偿金的抗辩理由，因吴某某在本案 在没有反证足以推翻的情况下，本院认定本案属《劳动法》第二十七条规定的用人单位非过失性辞退情形，顺利通公司应当依照国家有关规定向吴某某支付解除劳动关系 ...