仲裁的程序；4、原告要求补发生活费、工资的诉讼请求是否超过劳动仲裁和法定的诉讼时效期间，即是否应该受法律保护；5、原告的诉讼请求是否合法。 原告詹某某围绕 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”原告詹某某要求被告二运公司退还为被告二运公司下属十八 ...

一份。证明王某某月工资1200元。 9、老劳仲案字（2010）第X号劳动仲裁书一份。证明洛阳峪口禽业有限公司是按不定时工作制上班，不受劳动法第41条 某某休息、休假，或者是王某某可自行安排休息。双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。2010年2月20日王某某向洛阳峪口禽业有限公司提交申请一份，该 ...

河南省地矿建设工程（集团）有限公司（以下简称河南地矿建设公司）与被告董某某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 关系。 被告董某某辩称，郑州市劳动争议仲裁委员会作出的郑劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书事实清楚，证据确凿，适用法律法规得当，请求法院依法判决原、 ...

的解除劳动关系后的额外经济补偿金，没有法律依据，法院不予支持。黄某乙要求的解除劳动关系后的赔偿金不属于劳动仲裁受案范围，法院不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法 经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。在本案中，京源纸业公司在作出《关于黄某乙违反劳动纪律 ...

情势发生严重困难，难以为继，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，通知原告自2009年7月15日起双方的劳动 月及9月租金12,000元由原告支付。 2009年9月9日，原告朱某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2009年1月至7月的年度固定奖金人民币110 ...

故本案劳动争议发生之日应为原告主张权利之日，被告抗辩的本案申请仲裁期限已过之观点，不能成立。原告的补交所有社会保险之请求不明确，不予审理。依照《 某某答辩认为，上诉人身为国家企业，对自己的职工说除名就除名，任意剥夺劳动者的劳动权利，不依照国家法律法规办事，不给被除名职工送达除名决定，违反相关法律法规， ...

劳动争议仲裁委员会以要求被告支付某济补偿金为由申请仲裁，被仲裁委以申请请求超过劳动仲裁申请时效为由裁决不予受理。原告不服仲裁裁决，提起诉讼，请求判令被告支付某告按每月 年7月1日起施行的《中华人民共和国立法法》第八十四条“法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护 ...

补偿金的行为，严重侵害了原告的合法权益，遂向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委以超过仲裁时效不予受理，故原告诉至本院请求依法判决。 被告辩称， 真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

补偿金的行为，严重侵害了原告的合法权益，遂向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委以超过仲裁时效不予受理，故原告诉至本院请求依法判决。 被告辩称， 真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

补偿金的行为，严重侵害了原告的合法权益，遂向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委以超过仲裁时效不予受理，故原告诉至本院请求依法判决。 被告辩称， 真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...