元，对原告该项请求中超出的部分，该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同，应向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作7年2个月，故被告应向原告支付经济 不能以决定或文件的形式强令工人加班作为义务工。让工人尽义务也应当经工人同意，从仲裁到一审、二审，没有见到工人同意为其尽义务的书面文件。所有的依据都是上诉人 ...

元，对原告该项请求中超出的部分，该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同，应向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作7年2个月，故被告应向原告支付经济 不能以决定或文件的形式强令工人加班作为义务工。让工人尽义务也应当经工人同意，从仲裁到一审、二审，没有见到工人同意为其尽义务的书面文件。所有的依据都是上诉人 ...

代理人杨淑祯，宝丰县法律援助中心律师。 原告平顶山市烟草公司宝丰县分公司诉被告张某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月10日受理后，依法组成合议庭，于 保险金、医疗保险金和失业保险金，同时请求被告向其支付经济补偿金x元。2009年9月18日，宝丰县劳动争议仲裁委员会作出宝劳裁字（2009）第X号 ...

证明，法院不予认可。金源机械公司认为双方并未解除劳动关系，其不应支付经济补偿金，但原某某在济源市劳动争议仲裁委员会审理时以金源机械公司未签订劳动 的事实一致。 本院认为：社会保险属于国家强制性保险，用人单位和职工必须参加，在劳动关系存续期间，用人单位必须为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费。金源机械 ...

发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告 补缴本市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作 ...

发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告 补缴本市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作 ...

发出因被告拖欠加班工资依法解除劳动合同及支付经济补偿金、加班工资的告知函，但未有回应。原告遂申请劳动仲裁。现不服仲裁裁决，诉至法院，要求被告 补缴本市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据有关规定，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者计算工作时间超过法定标准工作 ...

解除劳动关系，且被告并没有任何违法违约行为，所以原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金没有依据。另被告对工龄奖有明确规定，员工为公司服务满四年并 情形。所以请求法院依法驳回原告的其他诉讼请求。 被告为证明其主张，向本院提供如下证据： 1、仲裁裁决书，证明已经前置程序。原告对真实性予以确认。 2、劳动 ...

同时通知蔡某乙一星期内到单位办理有关手续。后蔡某乙申请劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会2008年3月3日作出徐劳仲案字（2008）第X号 关系，该行为违反了劳动法规定的单方解除劳动合同的规定，蔡某乙多次找徐州市公共交通有限责任公司第二分公司要求支付经济补偿金，徐州市公共交通有限责任公司第二分公司拒不 ...