劳动合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细，原告 无原告签字，不能认定原、被告签订了该份劳动合同书。 本院认为，原告于2008年8月25日入职某置业公司工作，双方形成了劳动关系。证据显示， ...

公司的职工，其月工某为960元，2007年12月底范某主动提出与某公司解除劳动关系，所以我公司无需向范某支付经济补偿金，其主张2008年1月份工某没有 查明的事实与原审法院认定的事实一致。 上述事实，有社保缴费对账单、补缴明细、企业信息、工某、录音、社保信息单、某公司的注销申请书、被告提交的股东会议 ...

二倍工资7560元。请依法判决。 姚某在举证期限内向本院提交如下证据： 1、《劳动争议仲裁申请书》复印件1份1页，拟证明谭某陈述的务工时间不对的事实； 2、《 杨某安是在2010年10月6日；第5份证据《仲裁裁决书》定性劳动关系是错误的，认定的务工的时间也是错误的。 经原、被告当场举证、质证，本院认证 ...

如下：一、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任某依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同 书面劳动合同的二倍工资21747元；2、要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金2965.5元；3、要求被申请人支付五天的年休假工资454.5元；4、要求 ...

询问笔录，证明原告加班的事实和加班的时间以及没有发放加班工资的情况； 证据7、《劳动争议仲裁申请书》、《株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、《株洲市劳动争议 证据3的真实性无异议，本院对证据1、2、3予以认定，对证据4的真实性予以认定，证明目的综合认定。 经审理查明，原告罗某于2007年5月6日 ...

在庭审中提交了下列证据：1、身份证，以此证明原告的诉讼主体资格；2、仲裁申请书、变更仲裁申请及焦劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，以此证明本案经过仲裁 的证据的真实性均无异议，但对于证据4-9的证明指向有异议，关于工伤认定以及确定劳动关系的仲裁书，被告已向有关部门提交了申请，原告不是在上班途中和上班 ...

参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，新密市劳动人事争议仲裁委员会在对本案审理过程中，没有按照规定给原告送达申请书，违反法定的程序，应当依法给予撤销。因原 发包给具有资质的公司，对于被告而言，原告不是用工某体，因此，该裁决书认定原、被告之间存在劳动关系没有事实依据。原告请求依法确认原、被告不存在劳动 ...

，某某保卫部壹月份工作安排表，考勤表，证人证言，江某区劳动人事争议仲裁委员会函，劳动争议仲裁申请书，仲裁决定书，借款申请单，工资发放表，以及当事人陈述等证据在 提供原告入职及离职等资料，加之被告否认双方存在劳动关系而又不能举证证实，故本院认定，原、被告劳动关系期间为2009年9月22日至2011年2月 ...

5月至2009年11月的生活费x元；3、解除某新机公司的劳动关系，支付经济补偿金x元。新乡市劳动争议仲裁委员会于2010年3月1日作出新劳仲案字（2010) 动合同后，徐某鸿已开始领取失业金，享受失业待遇。另外，徐某在其劳动争议仲裁申请书中要求新机公司支付其经济补偿金x元，而原审却判令新机公司支付徐某 ...

公司盖了章。这是一种欺诈行为，所以这份合同是无效的，不能以此认定双方劳动关系解除。事实上，这份合同签订后，被告刘某仍然在原告人寿获嘉公司从事 1、河南省获嘉县人民法院（2010）获民初字第X号民事裁定书；2、劳动仲裁申请书一份；3、劳动合同书一份；4、保险营销员资格信息一份；5、个人代理人信息登记表一 ...