交付使用。刘某乙作为塔吊主，自己又与专业公司负责此塔吊的安装。故原告与建业公司之间不存在雇佣或劳动合同关系，原告属于平顶山京华机械设备租赁公司的职工 租赁无提供相关证照。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、经工商登记查询，平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司不存在。4、原告之 ...

能交付使用。刘某甲作为塔吊主，自己又与专业公司负责此塔吊的安装。故原告与建业公司之间不存在雇佣或劳动合同关系，原告属于平顶山京华机械设备租赁公司的职工 租赁无提供相关证照。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、经工商登记查询，平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司不存在。4、本案 ...

个月；技术顾问的岗位职责包括：参与项目的咨询支持并参与对公司现有咨询人员的业务培训，协助主管进行公司技术队伍的管理和技术人员能力的提升，将技术开发转换为产品， 第2届董事会第1次会议决议、EMS底单、委托代理协议、律师费发票、温某某和艾克斯特所签劳动合同、温某某向京渝天河的董事会成员和股东分别发送的 ...

诚图书馆集成系统软件产品，负责北京地区的丹诚图书馆集成系统软件产品的推广、销售、培训及售后服务工作；甲方有向乙方提供所代理用户及其软件测试、运行情况报告的义务； 与冠景公司所签软件销售协议书、冠景公司在二审中提交的刘某与丹诚公司签订的劳动合同、丹诚公司的章程、2001年第四季度丹诚公司股东会决议及二审 ...

劳动关系。（3）答辩人处的职工干部的岗位聘任和就业，都经过县政府人事劳动部门，实施考核、培训、录用、试用等等一系列安排就业程序的规定，才能建立劳动 县人民政府收回，原告在垃圾处理场看门期间，舞阳县市政工程处及被告均未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳过社会保险费，也未向原告发放过“工作证”、“服务证”等 ...

在苏州博世技术中心工程中担任绘图工作，工作期间还接受了原告生产管理和设计方面的培训。雷柏特公司员工完全管理手册之行政规章第八章规定，员工所掌握的有关公司 挂柜挂钩100只，共计7，354元。 上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票 ...

并未共同投资。C点是孙某某经营的，谢某生系受雇于孙某某，双方末签订劳动合同，孙某某亦未为谢—生办理工伤保险。谢—生共有兄弟姐妹四人，均已独立生活 也未向本院提起上诉，本院对此亦不予以调整。因此，原审法院对于谢某成与孙某某签订的赔偿协议的效力的认定以及各赔偿权利人应得的赔偿数额的计算方法及支付方法上，并 ...

）与申东机械厂（甲方）签订了1份聘用协议，约定：甲方聘用乙方为销售代表，甲方为乙方提供业务培训、各项技术支持，协助乙方的推广工作；乙方工资标准为 劳动合同相关约定的违反，应承担相应的民事责任。申东公司作为用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业禁止条款并不违反法律规定，也并不损害劳动者的合法权益，应当予以 ...

本院指定的举证期限内向本院提举了如下证据：《承诺书》、《协议书》、《补充协议》、《关于合作开发“全国中小学教师远程教育及相关项目”的合作意向书》(以下简称《意向书》 集团的聘用人员。虽然即时集团提举了高某某在其它案件中认可其与即时集团之间系劳动合同关系的起诉书，但高某某在其它案件中的诉称意见不能作为对 ...

先后负责我公司的软件业务销售和全部业务销售工作。之后，其违反与我公司签订的竞业禁止协议，到北京博雅思信息科技有限公司(以下简称博雅思公司)工作，并负责 称软件配置和中标价格将影响硬件系统项目是否中标。 上述事实，有企业营业执照、劳动合同、重庆市商业银行呼叫中心项目招标书、议标需求函、所需设备配置清单、 ...