78天带薪年休假。故不同意原告的诉讼请求，也不认可仲裁裁决，原告应向其支付未签订书面劳动合同的双倍工资43,848.98元和未休年休假的工资4,834. 工资报酬为919.54元。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条第一款 ...

，住所地（略）。 法定代表人郭某某。 原告卢某与被告上海某某纸塑有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月26日受理后，依法由审判员马建红独 本院对此不予支持。对于原告提出的补缴2006年1月之前社会保险费的请求，因已超过仲裁申诉时效，故本院对此不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、 ...

2009年3月至2009年12月期间的综合保险，支付违法解除劳动合同的补偿金9,000元。该仲裁委员会于2010年2月26日作出浦劳仲（2010）办 被告在职期间泄露技术秘密及工作中造成原告处重大损失，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，应当由原告对此负举证责任。原告 ...

未为原告缴纳综合保险，也没有与原告签订劳动合同，严重侵犯了原告的合法权利。原告依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委员会却以原告拒不到庭为由裁定按撤回 缺额25,780元的请求，本院依法予以支持。根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

月原告再次向被告提出签订劳动合同，但被告表示签和不签合同一样。之后原告多次向被告发出签约通知，但同样遭到拒签。原告不同意支付仲裁裁决的2009年2 及25%补偿金281.25元；三、对申请人的其他申诉请求，均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 另查明，2008年2月至2008年12月期间， ...

要求被告支付2008年4月24日至2008年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资已经超过1年的仲裁申请时效，因此被告不同意支付；二、原告的劳动合 倍工资和补缴2008年3月至12月期间的综合保险费的请求已经超过1年的仲裁申请时效。鉴于被告未能提供其他证据予以反驳原告的主张，被告负有证明员工工作时间的 ...

之后的劳动报酬。 被告郭某某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单，且 1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元及2008年10月至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间 ...

终止之后的劳动报酬。 被告徐某某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单，且 日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元、支付2008年8月至劳动争议仲裁结束未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间 ...

报酬及缴纳社会保险。 被告程某某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单，且 1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元及2008年10月至劳动争议仲裁结束未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间 ...

12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元及2008年12月至仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的 1，920元，对被告的其余请求不予支持。原告不服，故涉讼。 又查，在仲裁期间，原告为被告补缴了至2009年4月的社会保险。 审理中，原告认为在为被告 ...