劳动合同。但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同不再续签，期满依法终止。申请人提前30天向被申请人发出终止劳动合同通知书，被申请人没有提出过订立无固定期限 。原审认定事实清楚，适用法律正确。 综上，营口新亚造花有限公司申请再审的理由不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（二） ...

被告于1989年签订了停薪留职自谋职业合同，合同到期后原告没有与被告续签合同，更没有向单位缴纳管理费，被告根据厂工会和劳动人事部门制定的《关于厂内除名、辞 4、返还档案。该仲裁委员会于2010年6月25日出具沈河劳不字[2010]X号不予受理通知书，原告不服起诉来院。 原审法院认为，根据《劳动法》第八 ...

未向本院递交书面答辩状，但在庭审中述称，劳动公园已通知上诉人因公园改造不再续签合同，原合同已到期，但上诉人未能自动拆除游乐设施，被上诉人予以强制拆除 原审第三人铁西园林处向原审法院提供的证据材料有：1、事业单位法人证书复印件，用以证明主体资格；2、停业经营通知书回执复印件，用以证明铁西园林处通知原告 ...

合同》；10、2007年6月28日金利公司催缴租金通知书；11、2007年8月3日金利公司与王某乙签订的协议书壹份；12、照片一组；13、2007年9月 王某乙与被告金利公司门面房屋租赁合同于2007年5月31日已经到期，因被告王某乙未续签合同且未交纳租金，被告金利公司诉至法院要求被告王某乙返还门面后 ...