人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、参照《社会保险费征缴暂行条例》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》 又不能安排劳动者补休的，应按规定支付加班工资；《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定用人单位与劳动者应参加社会保险，被上诉人2002 ...

若主张原告赔偿，是另一种法律关系，被告应另寻途径解决。为了保护劳动合同法的贯彻实施，规范用工行为，打击非法用工，保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法 的解释》第十五条第（三）项并参照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之 ...

代理人：贾某，该公司职工。 上诉人田某某与被上诉人重庆市两江能源开发有限公司劳动争议纠纷一案，田某某不服重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院（2010）彭法民初字 被上诉人违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项和第四十二条、第四十条以及《重庆市失业保险条例实施办法》的规定。 被上诉人重庆市 ...

经济补偿金了这绝对办不到，公司没有这样的先例。我不给你补偿金让你走，办法也多得是。事实确实是这样。2010年1月27日上午9时许，原告在 争执，并从相互推搡发展至对被告外籍管理人员实施殴打，情节严重、影响恶劣，被告因此解除与原告的劳动合同并不违反被告规章制度及劳动合同法的规定，故原告要求恢复劳动关系、 ...

1日至2009年4月29日期间的延误退工损失6604元的诉讼请求，按照劳动合同法规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。但原告未到被告处办理相关 补贴6695.15元。 根据《上海市工伤保险实施办法》相关规定，因工致残被鉴定为七级至十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤 ...

《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（款汇：江苏省无锡市中级人民法院，开户行 ...

年经湘潭市劳动鉴定委员会鉴定，原告所受损伤为九级伤残。2010年5月17日经湘潭市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决原告应支付答辩人各项补贴共计x.8元。 被告陈某某为证实其 条第一、二款、第三十五条、第六十条、《湖南省实施办法》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、 ...

的车贴标准为每月300元。 11、2008年4月21日邮件。证明被告明确车改实施方案，如不购车，则不能使用公车，并停止车辆补贴报销直至购得符合标准的车辆 未休婚假工资4,308元，被告同意支付，本院予以准许。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《 ...

义务兵安置条例》实施细则第十条规定：原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任某、包干安置的办法。各接收 为上诉人安排工作，补发工资及生活费等。被上诉人盐业公司认为：按照《劳动合同法》的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动合同期限为5年，合同期满后双方未续签劳动合同 ...

保险待遇及应获得的补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》及原告的诉讼请求，并结合已审理查明的 护理，但原告未举证证明其妻子的收入状况，本院参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬50元/天计算，具体为50元/天×24天=1200元；4、申报工伤、申请 ...