黄某乙 委托代理人何某 被告李某 委托代理人汪某 原告某有限公司诉被告李某劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月29日立案受理后，依法由代理审判员王滢 劳动合同，未履行诚实磋商的义务，应承担支付双倍工资差额的法律责任。 二、原告解除劳动合同是否合法 原告主张，双方约定的试用期是6个月，被告在试用期内 ...

张某 被告上海某日用品有限公司 法定代表人江某。 原告张某诉被告上海某日用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月29日立案受理后，依法由审判员徐蔚 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ……。 第四十四条有下列情形之一的，用人 ...

某国际物流有限公司 法定代表人游某。 原告鲁某诉被告上海某国际物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月19日立案受理后，依法由审判员徐 按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等 ...

代表人王某 委托代理人潘某 委托代理人卜某 原告赵某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法由审判员徐蔚青 证据不予认可。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原、被告的劳动合同因2009年12月30日期满终止，被告应按原告的平均应 ...

制品有限公司 法定代表人李某 委托代理人李某 原告刘某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日立案受理后，依法由审判员徐蔚 五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 ...

代理人丁某某 委托代理人陈某某 上诉人刘某甲与被上诉人郑州市娅丽达服饰有限公司劳动合同纠纷一案，刘某甲于2010年2月8日向郑州市中原区人民法院起诉， 毫无效力的证据认定是上诉人拒绝与被上诉人签订劳动合同，是错误的。被上诉人未与上诉人签订书面劳动合同，根据有关法律规定，被上诉人应当支付上诉人2倍工资。 ...

。 被告上海某超市有限公司武宁店 原告陈某与被告上海某超市有限公司武宁店劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了 合同的经济赔偿金5760元、诉讼费1200元，补缴上述期间的综合保险，缺乏事实和法律依据，本院对此难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《 ...

某 被告上海某超市有限公司武宁店 原告裴某与被告上海某超市有限公司武宁店劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了 合同的经济赔偿金5760元、诉讼费1422元，补缴上述期间的综合保险，缺乏事实和法律依据，本院对此难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《 ...

原告林某 被告上海某油墨有限公司 原告林某与被告上海某油墨有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告林某的委托代理人 单位后，在原被告双方未有新的协议或约定达成之前，原无固定期限劳动合同对双方仍具有法律约束力。原告回到被告公司后一直处于病假期，由于该客观事实存在， ...

酒店管理（上海）有限公司。 被告陈某 原告某酒店管理（上海）有限公司与被告陈某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告某酒店管理 陈某等为证，本院依法予以确认。 本院认为，公某、法人的合法权益受法律保护。关于原告要求被告返还差旅费及员工工资的请求，因双方对此未作书面约定， ...