有限公司（以下简称XX物流公司）与被告曹XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日受理后依法适用简易程序，由代理审判员左翠莲独任审判， 从业人员综合保险费问题提出劳动争议仲裁申请。原告为维护自身合法权益，现起诉请求依法判令被告向原告赔偿因工作重大过失造成各项经济损失总额的20%，即38,376. ...

×月×日出生，汉族，住上海市杨浦区X路。 原告朱××与被告上海市××文化中心站劳动合同纠纷一案，原告于2010年4月8日向本院提起诉讼，本院于同日受理 。 另查明，原告于2010年1月26日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告继续履行劳动合同期限至2011年12月31日止、要求被告支付 ...

被告员工。 委托代理人黄某乙，女，被告员工。 原告严某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年4月9日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员 日，被告向原告发出旷工解聘通知书，通知原告解除劳动合同。2010年1月27日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年12月3日至 ...

被上诉人(原审被告)李某某。 委托代理人倪某乙。 上诉人上海新型建材矿棉厂因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事 年终奖，不符合公平合理原则。同时，根据劳动合同法的规定，涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应经民主程序制定并经公示。虽然新型矿棉厂对于年终 ...

孙某某，工作人员。 上诉人陶某、上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第X号民事判决，向 双方意见未予采纳并无不当，本院对原审法院的该项判决亦予以维持。另，原审法院根据案情需要依法组织庭审，程序合法。陶某以上海多鲜乐食品销售有限公司第一 ...

有限公司 法定代表人蔡某 委托代理人胡某 原告李某诉被告上上海某高级服装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由审判员徐蔚 24日，原告离开被告公司。2009年8月26日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动 ...

服装有限公司 法定代表人蔡某 委托代理人胡某 原告李某诉被告上海某高级服装有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后，依法由审判员徐蔚 月24日，原告离开被告公司。2009年8月26日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除 ...

上海某国际物流有限公司 法定代表人游某。 原告鲁某诉被告上海某国际物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月19日立案受理后，依法由审判员徐蔚 。2009年3月20日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、补缴城镇职工社会保险。上海市 ...

“百帆公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员杨丽萍独任审判，公开开庭进行了审理，原告蒋××、被告百帆公司的委托代理人戚 虹口区劳动争议仲裁委员会出具的裁决书。 被告百帆公司辩称：2009年5月14日起，原告至被告处工作，担任机动车驾驶员教练职务。双方未签订书面劳动合同，但口头 ...

事务所律师。 委托代理人朱X，XX律师事务所律师。 原告梅X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月8日向本院起诉。本院受理后，依法组成 工作，用人单位应对劳动者进行培训或者调整工作岗位，被告在未对原告进行培训或调整工作岗位的情况下，与原告解除劳动合同，程序存在瑕疵。被告应承担违法解除劳动 ...