年1月1日至2009年12月7日共23个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金6124.45元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》，用以 ...

年3月18日至2009年12月7日共21个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5613.80元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》， ...

公司因发生劳动争议，原告徐某于2009年9月向大渡口区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，该委员会因故未能在五日内向其送达案件受理通知书，被告徐某遂诉至一审法院。 另 月的医疗期，但医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，原告徐某虽可享受九个月的医疗期，但只举示了三周 ...

工龄的事实的认可。 关于原告工作期间是否存在延长工作时间的事实的问题。被告经劳动行政部门批准，对超市部分工作岗位实行综合计算工时制，平均日工作时间应与法定 》第三十八条的规定，原告可以解除劳动合同，被告也应当支付解除劳动合同经济补偿。原告于2009年3月提出解除合同申请书，后实际工作至2009年4月底 ...

获得相应的赔偿，用人单位也已无赔偿义务。四、假设是工伤，原告受伤后并未解除劳动合同，至今已将近六年时间，五年多来，原告一直没有上班，被告一直每月按 。六、原告的起诉已超过法定15日时效期间，应予以驳回。七、对于原告仲裁申请书里没有要求的数额和项目，等于未经过仲裁前置程序，应予以驳回。 原告提供如下证据 ...

甲住所地邮寄送达了除名通知书。 第七组证据：2009年3月13日吕某甲仲裁申请书一份，证明：原告吕某甲被除名的事实本人早已知道。五矿信访部门再次口头通知 各一份，证明：原告吕某甲依法被追究刑事责任，五矿在其缓刑考验期内解除劳动合同符合法律规定。 经庭审质证，原告吕某甲对被告鹤煤集团公司提交第一组证据的 ...

二七区劳动争议仲裁委员会二七劳裁字［2010］第X号仲裁裁决书及送达回证、劳动仲裁申请书等证据证明了本案的仲裁经过。 上述证据，已经法庭质证，来源合法、内容真实且 被告仟业兴公司已于2009年10月19日解除了与原告梁某的劳动关系，且被告仟业兴公司不同意与其签订劳动合同，故对原告的第一项诉讼请求，本院 ...

收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，原告已实际为被告工作，被告理应与其签订劳动合同，被告关于 上海某某地坪材料有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告罗某某解除劳动合同的经济补偿金人民币7200元； 二、被告上海某某地坪材料有限公司应于本 ...

年4月15日至2009年12月7日共20个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5949.52元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 2、《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》， ...

、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，原告已实际为被告工作，被告理应与其签订劳动合同，被告关于 原告于2009年3月30日申请仲裁，其中第一项请求事项为要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金x元，显然2009年3月30日，原告以其仲裁请求表明 ...