律师事务所律师（特别授权）。 原告付某诉被告新乡市质量技术监督检验测试中心劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月7日向本院提起诉讼，同日本院决定立案 其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告承担。 如不服本判决可自收到本判决书次日起十五日内，向本院提交上诉状及副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长 ...

月以口头通知的方式安排原告到某外合资企业被告处任美方联席总经理。原告的劳动报酬由外企制定每月为x.74元，从2007年6月起计算，同年9月份由 本案受理费10元，由被告贝恩银光活塞销有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内通过本院或直接上诉于河南省信某市中级人民法院，并按对方当事人 ...

延长工作时间、加班或出差，隆达公司应安排调整休假；合同还约定周xx的劳动报酬为底薪加销售提成加管理提成，销售提成按周xx新开发的客户的销售额 隆达轴承有限公司承担。反诉费10元，由周xx承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提交副本,上诉于河南省洛阳市 ...

，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 元，减半收取五元，由原告河南朝阳钢铁有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

应及时支付所欠原告劳动报酬，被告以此款已付清为抗辩理由不成立，原告实际欠原告报酬967.30元。案经调解无效，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二 的债务利息。 案件受理费50元，由被告管某某负担。 如不服本判决，应自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于 ...

；原告黄某电子学校应给被告丁某某按工资表发放2010年3月、4月的劳动报酬1989.50元，原告黄某电子学校诉称给被告丁某某支付2009年4月工资590元 受理费10元，由原告洛阳市黄某电子中等专业学校承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

中第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并支付赔偿金：其中第二款规定，未按劳动 案件受理费10元，由被告和融期货经纪有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式八份，上诉于河南省郑州市中级 ...

时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 仝某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于 ...

和两被告就盖房问题均未签订任何书面协议，被告赵某乙当庭否认和原告谈妥劳动报酬的标准。导致原告受伤的脚手架系原告参与搭设，发生事故时距地面高度仅1米 由被告赵某乙承担668元，原告张某某承担668元。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状一式六份，上诉于河南省洛阳市中级人民法院 ...

支付原告正常的工资，但双方因加班工资、劳动合同和社会保险等问题发生纠纷，原告提出劳动仲裁。申请：1、被告足额支付原告劳动报酬x元；2、被告支付原告双倍工资 加班工资6018.43元。 三、以上给付限本判决书生效后十日内履行完毕（本给付与（2010）洛开民一初字第X号民事判决中的给付为同一给付）。 四、 ...