应扣除（实际是原告应支付的药费），现只剩4000元未支付。当被告向有关部门咨询后，才知道被告应享受的工伤待遇达5万元。而赔偿协议里，原告把其应付的 年12月20日，被告以双方所达成的协议显失公平，已不具备法律效力为由向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申诉请求：要求被申请人兴豫煤电公司支付伙食费630元 ...

有：1、被告身份证，证明被告诉讼主体资格；2、劳动合同书及工作证，证明原被告存在劳动关系；3、电脑咨询单，证明原告公司注册情况；4、2009年8月 是合法的，因此，应承担举证不能的不利后果。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定：“用人单位对劳动者作出的开除 ...

和其他职工一样。申诉前通过查询才知道其实没交，2003年12月16日，通过咨询律师才知道，应去仲裁委提出申诉，2003年12月27日向仲裁委提出申诉，不 人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下 ...

1500元。2009年2月，刘某甲的社会保险关系转移至河南德成房地产评估咨询有限公司。刘某甲主张豫财公司欠付其2007年6月至2009年1月 支付6318.73元执业补助的诉讼请求，本院予以支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止 ...

的赔偿。20O9年3月30日，经事故调查组委托湖南省娄底市涟邵矿山技术咨询服务有限公司对事故煤矿进行了技术鉴定，鉴定结论为：①新井开采已关闭的 二○一○年二月四日 书记员贺电 打印责任人：梁晓亮校对责任人：贺电 附:本案适用的法律条款如下： 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百八十九条第二审人民法院对 ...

服务中心，该中心经工商登记为企业法人。主营水利、水电、水保、工程技术的咨询及设计施工等。汤某某因其所从事的水电管理工作业务归属该服务中心而转 人请求追加被上诉人的主管单位南阳市水利局为当事人参加诉讼没有法律依据，原审不予支持是正确的。上诉人与被上诉人双方在解除劳动关系时签订了书面协议，该协议对上诉人的 ...

为原告补交了养老保险费，原告已实际领取了退休金。此纠纷于2004年经长葛劳动争议仲裁委员会、长葛市人民法院、许昌市中级人民法院已经做过处理，系重复起诉。 被告 保险关系时的工资标准调整养老金及补发退休金。原告其它请求，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三 ...

开发服务中心，该中心经工商登记为企业法人。主营水利、水电、水保、工程技术的咨询及设计施工等。汤某某因其所从事的水电管理工作业务归属该服务中心而转 裁决认为，被告与原告及南阳市水利局形成了事实上的劳动关系，解除劳动关系虽属双方自愿，但三金不予解决，违背法律规定，属无效行为。据此裁决由原告南阳市水利局水电 ...

公司提供的沈阳星光建材集团有限公司、沈阳威廉家俱有限公司、沈阳星光玻璃有限公司企业资料咨询卡片复印件各1份。哥士德公司关于加班加点的管理规定复印件1份。2004年 而本案中侯某某与哥士德公司双方签订的解除劳动合同协议中，作为用工单位的哥士德公司并未按法律规定足额给付侯某某经济补偿金，对侯某某的利益造成 ...

其除名处理的决定。2005年8月姬某某已达到法定退休年龄，但姬某某未到厂咨询，也未要求金属丝网厂为其办理退休手续。从现实看，姬某某认可金属丝网厂对 厂的劳动争议纠纷，应适用《劳动法》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，判决依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定 ...