百大蚌埠公司答辩称：上诉人要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同，没有法律依据。原判认定事实清楚，程序合法，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经审理查明 仲裁委员会申请仲裁时，并未提出上述请求事项。本院认为，劳动争议是劳动者与用人单位因劳动权利义务发生的纠纷，刘某某要求赔偿交通费、车旅费、仲裁费的请求， ...

。 上诉人彭某某因与被上诉人佛山市禅城区奥蒂斯陶瓷厂(以下简称奥蒂斯陶瓷厂)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 的问题。经查，彭某某并未就该项请求向原审法院提起诉讼，该项请求属于二审程序中新增的诉讼请求，且系一项独立的请求，根据《最高人民法院关于适用〈 ...

总经理。 委托代理人周宦生，广东格林律师事务所律师。 上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服广州市经济技术开发区人民法院(2005)穗开法民一初字第X 上诉人。且该解聘决定已由总经理当面宣布，还有生产负责人在场见证，在程序上也没有任何违法。综上所述，被上诉人维塔罗包装(广州保税区)有限公司要求驳回上诉， ...

因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或者其他社会保险费而发生的纠纷。张某某的上述请求显然不属于人民法院受理的劳动争议范畴，故本院不予处理。 综上所述，依照《中华人民 经济补偿金（略）.6元及额外经济补偿金（略）.8元，但该请求未经劳动仲裁前置程序。2、一审判决将张某某原单位的工作年限连续计算为新单位的 ...

）。 上诉人佛山市南海飞龙机铸玩具有限公司(以下简称飞龙公司)为与被上诉人陆某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事 认定的事实予以确认。 二审查明：陆某某在飞龙公司从事质检工作，根据工作程序，其必须将外发加工厂所生产出来的产品与飞龙公司放在加工厂的样板进行 ...

，向山西省离石县人民法院提起行政诉讼。 原告任某某诉称：原告与矿长张福保发生纠纷后，被告偏听偏信，夸大事实，对原告作出劳动教养一年的决定。原告不属于劳动教养 不属于劳动教养适用对象，则不能仅参照规章对其适用劳动教养。对于法律和行政法规中的实体与程序规定，都应当全面、准确无误地适用，才是依法办案。如果仅 ...

事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X 主张的加班费的问题，该诉请属于独立于“工龄补偿金”的劳动争议纠纷，应当经过劳动争议仲裁委员会的仲裁前置程序再向原审法院起诉，由于刘某某并无相关的 ...

，分别是该公司的办公室主任和销售部经理。 上诉人敬某某、怡丰公司因劳动合同纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2001)新法民初字第X号民事判决，向本院提起 丰公司提交的本院生效判决，已被原审判决采纳作为证据使用，不能再视作二审程序的新证据；敬某某提交的证据二，只是原新会市劳动部门答复政协的函件，就其 ...

代理人莫某某，佛山市陶瓷工贸集团公司石湾日用陶瓷二厂职员。 上诉人廖某某因劳动合同纠纷一案，不服原广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第X 》中并未规定仲裁必需设置具体的权利义务才为裁决，故仲裁裁决应包括程序和实体两个方面。佛山市劳动争议仲裁委员会的不予受理的决定，是对原被告之间劳动 ...

代理人莫某某，佛山市陶瓷工贸集团公司石湾日用陶瓷二厂职员。 上诉人陈某甲因劳动合同纠纷一案，不服原广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第X号 》中并未规定仲裁必需设置具体的权利义务才为裁决，故仲裁裁决应包括程序和实体两个方面。佛山市劳动争议仲裁委员会的不予受理的决定，是对原被告之间劳动 ...