存在劳动关系纠纷成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同 某某自1996年8月至2007年12月，应缴纳养老保险费x.55元，其中单位部分x.61元，个人部分5664.94元。3、开封市失业保险办公室证明：李 ...

存在劳动关系纠纷成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同 ，王某某从事的劳动是保安公司业务的组成部分。上述证据相互印证，能够证明王某某与保安公司已形成事实劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动法》及《违反和解除 ...

存在劳动关系纠纷成讼。 一审认为，劳动法第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同 某某自1993年6月至2007年12月，应缴纳养老保险费x.62元，其中单位部分x.21元，个人部分6151.41元。3、开封市失业保险办公室证明：王 ...

9月22日，潢川县劳动争议仲裁委员会下发《仲裁裁决书》，以李某某等十原告与被告潢川县客运公司不存在劳动关系且已超过仲裁时效为由，驳回了李某某等十 比例为原告向劳动社会保障部门交纳养老保险金和办理医疗保险。 本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系中的劳动者 ...

，一审判决不予处理。 原审认为，《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案中，上诉人与被上诉人佛山市禅城区宇宙焊接设备厂存在劳动法律关系，只是没有履行必要的法律手续。上诉人主动解除与 ...

中华人民共和国劳动法》第七十九条关于：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 向人民法院提起诉讼”的规定；《广东省工资支付条例》第五十五条关于：“劳动者与用人单位因工资支付数额发生争议的，应当按照劳动争议处理规定处理”的规定； ...

31日向成都市金牛区劳动争议仲裁委员会递交的证明。4、成都市金牛客运公司与成都市保安服务总公司金牛区分公司签订的2005年度、2006年度《保安服务合同》。 工或非因工的性质认定的行政行为。而能否认定为工伤，关键是劳动者与用人单位之间是否具有劳动关系，这是判定劳动保障行政部门作出的工伤认定是否合法正确 ...

因解除合同发生争议，原告为此而向被告追讨劳动报酬，而拖欠劳动报酬应从劳动者与用人单位发生争议之日起计算诉讼时效，故原告有关要求被告支付所欠劳动报酬 法定节假日之外的加班工资，因此一审法院根据上诉人所领取的工资总额及上诉人与被上诉人之间签订的劳动合同的约定，对于上诉人要求被上诉人支付加班费及25%的经济 ...

上诉请求既无事实依据也无法律根据，原审判决正确。首先，劳动合同是劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上达成的确立劳动关系、明确双方权利 仍然存在劳动关系；并且在停薪留职协议中，被上诉人同意在停薪留职期间上诉人仍为单位“在册职工”，实际上是同意将双方的劳动合同期限延续到停薪留职期满，即1997年 ...

营业执照，主营劳务输出等业务，一九九六年十二月二十四日，职某富、王某甲与新乡市外经公司签订劳务合同。内容为：双方就向中国土木工程公司利比亚人工河项目 法律责任。否则，双方应按“劳务合同”约定内容履行。“劳动合同”指的是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。“劳务合同”则是平等主体公民 ...