工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝ 劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金，故被上诉人应当支付相当于1674.25元的25％ ...

天。6.08天×24.48元/天×200％＝297.68元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间66小时。66小时×3.06元/小时×150％＝302.94 工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金，故被上诉人应当支付相当于456.90元的25％ ...

天。2.28天×25.36元／天×200％=115.64元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间46小时的加班工资计算为46小时×3.17元／小时× 劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金，故被上诉人应当支付相当于413.59元的25％的 ...

天。3.58天×21.51元/天×200％＝154.01元。上诉人日法定工资标准工作时间以外延长工作时间76.5小时。76.5小时×2.69元/小时×150％＝ 工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金，故被上诉人应当支付相当于266.49元的25％的 ...

20.92天)×8小时/天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21 给上诉人。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，故被上诉人应当 ...

2.08天。2.08天×33.04元/天×200%=137.44元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间3.5小时的加班工资计算为3.5小时×4.13元/ 上诉人。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，故被上诉人应当 ...

办法》第三条的规定，判决：一、佛分公司按终止劳动关系前一个月的工资标准向张某甲支付经济补偿金1302.50元；二、佛分公司向张某甲支付2003 不与劳动者订立劳动合同而解除事实劳动关系的，用人单位应按国家有关规定向劳动者支付经济补偿金，因劳动者不愿意订立劳动合同而解除事实劳动关系的，用人单位可以不支付 ...

。虽然劳动法规定用人单位对劳动合同期满的劳动者，不需要支付经济补偿金，但经济补偿金除基于法定事由产生外，可以基于劳动关系当事人的约定产生。《实施办法 安置补偿，应当视为被上诉人对该要约予以承诺，双方已约定达成补偿标准合意，对双方约定的经济补偿金，本院应予支持。被上诉人于1981年进入二药厂工作，截止至 ...

企业；第某、周某依法维权索要加班报酬和经济补偿金有事实依据；第某、本岗位几十年来执行法定计时工作制，并支付计时工资标准可查企业《工资表》为证；第 某的诉求属于一事不再理。请求维持原判，以维护停产企业合法权益，以防止引起劳动者竞相讨要加班工资，加重企业的困状，引发社会动荡造成不稳定的局面。 本院再审查明 ...

劳动关系，2011年4月13日便离职，尚不足两年，其要求支付2.5个月工资标准的经济补偿金也与事实不符。原告的年休假都已休完。综上，原告的 单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此，在原、被告劳动关系于2011年4月14日 ...