保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第某十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...

，依法应承担相应的违约责任。本案中，原告洪某承建被某余某的楼房，双方对工程单位造价、工程竣工时间、工程款支付时间、支付方式、工程质量等均有书面约定；洪某在 某的项目的接受；同时，余某也未能提供直接依据证实，在合同履行过程中其不同意或不接受工程材料变某。余某此部分辩称及反诉意见，本院不予采纳。原告洪某诉 ...

残疾人。原告对家庭不负责任并对被告实施家庭暴力，在本案中存在重大过错。被告不接受原告的诉讼请求，如果人民法院判决原、被告离婚，要求原告支付被告生活帮助费x 拟证明原告向曾杰借款5500元且未偿还的事实； 10、欠单位债务的资料，拟证明原告向单位借款3000元且未偿还的事实； 11、女儿就学资料，拟证明 ...

，无奈贾某甲重新组织施工，工程结束后，由于王某乙拒不提供在其手中的施工资料，工程验收部门不接受验收。2004年3月16日，经中间人贾某丙在内， 平方米,工程总造价2,112,858元,开工期为2001年10月30日,竣工验收后付清工程款,如不能付清以楼抵款。合同签订后，王某乙按期施工，但工程未完工，于 ...

合议庭，公开开庭审理了本案，安阳县人民检察院指派检察员田文军出庭支持公诉，被告单位诉讼代表人崔某某，被告人王某某及其辩护人袁某某，被告人陈某某及其辩护人宋晶、 某某对检察机关指控事实没有意见，对指控罪名愿意接受法院裁决。其辩护人辩护认为本案事实不清，证据不足，被告人之行为不符合对单位行贿罪的构成要件， ...

依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明：原告于2007年3月到被告单位干活，负责包装、装卸及搬运人员的管理。双方未签订劳动合同。原告自主招用 关系；本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 万盛公司答辩称：上诉人同被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人不接受被上诉人的管理，上诉人及其所雇用的人员均不 ...

所讼争商标的所有人BQplc是答辩人的正式注册名称，BQ有限公司和BQplc，根本不存在答辩人更换诉讼主体的情形。答辩人完全依法在举证期内提交了证据， （出租人）为泉州市百安居装修市场有限公司，为空白合同样本，合同中约定乙方同意接受甲方有关市场管理规定的基础上，甲方同意将百安居装修市场的房产出租给乙方 ...

证据证实，足以认定。 本院认为，被告人宁某以非法占有为目的，秘密窃取被害单位不记名、不挂失的有价支付凭证，数额巨大，其行为显已触犯刑律，构成盗窃罪， 还被害单位。 被告人回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起 ...

提供证据如下： 1、2009年7月3日丁XX等7人出具的证明，证明原告不接受公司工作安排； 2、2009年7月3日丁XX出具的证明，证明被告辞退原告 被告于2009年5月25日解除劳动关系的主张，予以采信。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...

制水员岗位工作。从2006年开始，原告的工资调整为每月778.68元，原告不接受该工资发放决定，以被告少发工资为由向市、区相关部门上访，后 甘州区水务局管理。 根据甘州区机械打井队每年年底上报到甘州区人事局的机关事业单位工作人员工资花名册X，原告的档案工资分别为：2006年1713.50元，2007年 ...