销售的渠道和具体地域范围。 1994年5月25日-29日，由全国造纸协会等单位主办的“首届中国纸张纸制品暨印刷器材博览会”在北京中国国际展览中心召开，新王子制 敏纸的贸易进行谈判，并达成上述销售合同，买方进口上述商品后向合星公司交货。 王子制纸株式会社员工本山传出具证言称，其本人于1993年5月与合星 ...

书证海尔曼斯公司公司办发（2003）X号文即《员工管理规定》1份。证明：公司内部规章制度明确规定对“拒不服从工作调配应即时作出辞退处理”。 5、 的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，被告王 ...

劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定， 快运公司建立了劳动关系。用人单位可以根据自己企业的特点依法自主的制定规章制度，快运公司内部制定的《管理大纲》规定员工损失金额为5000元至x元的 ...

⑾因其在正式注册登记之前，尚有固定的场所、员工，营业执照只是对外从事经营的权利凭证，并不排斥机构内部运作及相关事务的处理，其和⑿、⒀相同，虽具有 辞退，一次性发给其生活补助费1800元(未领)。郭某某不服与单位进行交涉，于1999年3月16日向华阴市劳动仲裁委员会提交了书面仲裁申请，因仲裁委接待人员对 ...

签订合同等工作。其于2003年6月至2005年3月间，利用职务之便，先后收受本单位客户北京博瑞广告有限公司经理武学栋给予的人民币6.7万元及美元3300元(折合人民币（略） 6月下旬的一天，卢某某打电话给他称父亲去世了，向他借2辆车，秦当时没同意，第二天便让公司员工肖刚给他送了人民币（略）元。秦京文还 ...

1日至2003年5月31日止，共向恒业公司支付了工资（略）元的事实有误。因工资发生纠纷的举证责任在于用人单位，但恒业公司在劳动仲裁期间没有提交 志荣已签章予以确认。(二)虽然公司章程规定员工的报酬由董事会决定，但作为劳动者而非公司决策机构组成人员的郑某某并不清楚公司的内部决定，而潘志荣作为有权决定企业 ...

。 周某某不服上述判决，向本院提起上诉称：周某某是水运公司的员工，双方从来没有办过任何的停薪留职的手续，水运公司因对企业内部无法调剂和安置富余职工进行 补偿金的主张没有事实和法律依据，本院不予支持。因本案双方当事人属协商一致由用人单位解除劳动合同，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的 ...

时效。2002年1月18日，南昌市政府办公厅是否给南昌大厦下达解除原单位职工的通知，这是他们的内部工作关系，对上诉人没有约束力。2002年6月8日，南昌大厦 及17日两次召开了全体员工大会的事实并无异议，其仅提出会议的内容未涉及解除劳动关系的问题。赵某某于2002年1月30日向海口市劳动监察大队投诉， ...

时效。2002年1月18日，南昌市政府办公厅是否给南昌大厦下达解除原单位职工的通知，这是他们的内部工作关系，对上诉人没有约束力。2002年6月8日，南昌大厦 及17日两次召开了全体员工大会的事实并无异议，其仅提出会议的内容未涉及解除劳动关系的问题。符某某于2002年1月29日向海口市劳动监察大队投诉， ...

第三届全国肥料信息交流暨产品交易会参会代表名册”1页，载明有滕州神农单位名称、个人姓名、职务职称、联系电话，(5)“全国县以上农资公司通讯录”2页， 为新都化工销售一部经理(准副厂级)。2001年5月24日，郭某某向新都化工出具了一份员工保密责任承诺书，载明：“根据国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为 ...