征缴暂行条例》第13条之规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠 补偿金的具体数额，本应依照该法第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

主张被告为其办理1999年9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。 关于第二个争议焦点问题。 被告 按照应付金额的50%-100%之间的标准向劳动者加付赔偿金，即以赔偿金代替了之前的额外经济补偿金，且该赔偿金应由劳动行政机关责令支付。因此，原告主张 ...

.30元（其中包括某某应当承担的社会保险费10,998.90元）。 被告某某辩称，其不同意某某公司的诉讼请求。法律规定了用工单位可以将劳动者退回劳务派遣 的月平均工资，所以某某公司主张按照劳动合同约定的标准缴纳社会保险费没有法律依据。无论某某公司和某某某公司之间有何约定，双方对外都应当承担连带责任。 ...

生活费标准的政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由两部分组成，一部分由单位承担，一部分是个人支付。根据有关规定，个人应缴纳的社会保险费由所在单位从工资中扣除。原告在与 ...

生活费标准的政策来确定被告的生活费标准显然是错误的，原告不应支付被告生活费x元；劳动仲裁委员会裁定原告退还收取被告的个人承担部分养老金没有法律依据。社会保险费的征缴由两部分组成，一部分由单位承担，一部分是个人支付。根据有关规定，个人应缴纳的社会保险费由所在单位从工资中扣除。原告在与 ...

标准的通知》、沪就办(2006)X号文件、银行对账单、工资卡、工资明细、上海市单位退工证明、缴费收据、嘉劳仲(2009)决字第X号决定书、城保个人缴费 标准予以缴纳，故安亭服务社在2009年4月前按小城镇保险的缴费标准为戴某某缴纳社会保险费并无不当，戴某某要求安亭服务社支付2006年4月至2009年3 ...

原、被告之间存在劳动关系；被告居住地在焦作市，故各项赔偿费用应按焦作市的统筹地区的标准计算。被告不服仲裁，起诉要求判令：1、原告给付原告医疗费6069.4 ，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关 ...

一审判决适用法律不当。1、根据《劳动合同法》第38条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者可解除劳动合同”。该法第46条规定：“具备该法第38条 上诉人不能享受失业保险待遇，被上诉人应当按失业保险待遇的标准，支付上诉人失业金，即最低工资标准550元／月x%×24个月=x元；3、由于被上诉人 ...

，原审判决撤销该处理决定无效并无不当。李某某与郑州市第三交通运输公司的劳动关系应当予以恢复。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题 最低生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

集团为王某某支付生活费（从2007年10月份开始以不低于城市最低生活保障标准支付至上班之日）；本案诉讼费由交运集团承担。郑州市二七区人民法院于2008年 生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...