，在被告即将终止与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管合同》时，原告自愿向被告提出辞职申请，系其真实意思表示。现原告认为其 相应证据予以证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付 ...

，在被告即将终止与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管合同》时，原告自愿向被告提出辞职申请，系其真实意思表示。现原告认为其 相应证据予以证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付 ...

，在被告即将终止与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管合同》时，原告自愿向被告提出辞职申请，系其真实意思表示。现原告认为其 相应证据予以证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付 ...

，在被告即将终止与浦东新区汤臣高尔夫园区业主委员会签订的《物业管理服务临时托管合同》时，原告自愿向被告提出辞职申请，系其真实意思表示。现原告认为其 相应证据予以证明，本院不予采信。原告自动辞职的行为，不属于我国劳动合同法规定的用人单位因违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金的法定情形，故原告要求被告支付 ...

电话请假无人接听，承认旷工一天。其不存在其他违纪事实，原告违法解除劳动合同，应支付其赔偿金。其服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告未向 表示不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，劳动法规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以 ...

。 另查明，原告在被告处工作期间累计加班60天。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，被告认为，原告加班的 年休假工资413.79元（1,500元/月÷21.75天×2天×300%）。对原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金3,000元，因原告未提供证据系被告 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案原告，下同）支付违法解除劳动合同赔偿金1.89万元。因调解不成，该会于2009年10月23日作出裁决，裁决 ⑹、⑺、⑻，被告对证据⑼、⑽表示不需过目。 本院认为，劳动者就劳动者与用人单位是否存在劳动关系负有举证责任。被告称，2006年2月进入原告处工作。但 ...

请求。 经审理查明，2003年7月20日，原告进被告单位工作，担任电焊工。双方签订的最后一期劳动合同期限自2008年1月1日至2008年12月31日。 ，并不是被告违法解除劳动合同，且被告给予原告经济补偿。因此，原告关于受欺骗签订协议的意见，本院不予采信。故原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金差额的请求 ...

经济补偿金（2008年1月1日以前的）1125元；5、依法裁决被告支付违法解除劳动合同的赔偿金（2008年1月1日以前的）750元；6、依法裁决被告支付逾期 查明，原告自2005年7月起在被告处工作。2008年1月8日，被告水保公司通知原告因其与原单位存在劳动合同关系，其与被告水保公司所订立的劳动合 ...

经济补偿金（2008年1月1日以前的）1125元；5、依法裁决被告支付违法解除劳动合同的赔偿金（2008年1月1日以前的）750元；6、依法裁决被告支付逾期 查明，原告自2005年7月起在被告处工作。2008年1月8日，被告水保公司通知原告因其与原单位存在劳动合同关系，其与被告水保公司所订立的劳动合 ...