合作社联合社诉称，被告严重违反用人单位的规章制度，原告与其解除劳动合同关系，符合法律规定，无需为其支付经济赔偿金；被告要求原告为其支付失业金无法律依据，不 的通知》。并于同日给被告下达《解除劳动合同通知》。被告不服，以原告解除劳动合同的行为严重违法，侵害了被告合法权益为由，向濮阳市劳动争议仲裁委员会 ...

已经解除。原告对双方劳动合同关系已经解除的事实不持异议，本案争议问题在于被告在解除原告劳动合同后是否应当支付原告经济补偿金、赔偿金及奖金。经查原告作为被告 解除的事实不持异议”。是不是这就足以让人民法院将一个违法解除劳动合同的事实合法化二、一审法院认定“原告在知悉统计错误后未及时向被告进行说明，对发生 ...

缴纳2004年11月至2005年5月的社会保险，该院予以确认。对赵某要求快运公司支付违法解除劳动合同赔偿金1350元的诉讼请求，于法无据，不予支持 一致。 本院认为，我国《劳动法》针对劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等情形作出了用人单位可单方解除劳动合同的规定。可见，用人单位在不违反法律规定 ...

已经解除。原告对双方劳动合同关系已经解除的事实不持异议，本案争议问题在于被告在解除原告劳动合同后是否应当支付原告经济补偿金、赔偿金及奖金。经查原告作为被告 解除的事实不持异议”。是不是这就足以让人民法院将一个违法解除劳动合同的事实合法化二、一审法院认定“原告在知悉统计错误后未及时向被告进行说明，对发生 ...

4日给厂党委领导写信，申述自己没有旷工，被厂里作旷工处理实为冤屈。要求恢复公职，补发工资。”第三页第二段载明“1998年9月，南宁市壮宁公司 个月)，并加付应得工资收入25％的赔偿费用21373元；④被上诉人向上诉人支付违法解除廖某关劳动合同的经济赔偿金63960元(820元每月×39年工龄×2)；⑤ ...

西安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付其生活费并缴纳养老、医某、失业、生育保险，以及支付违法解除劳动合同赔偿金，西安市X区劳动争议仲裁委员会作出 医某、失业、生育保险，综上，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告xxx年x月进入原告单位，月工资550元，双方未签订书面劳动合同。xx ...

），赔偿金3000元（750元／月×2个月×2倍），养老保险金（单位应缴纳部分）3007.7元［（2249元／月×11个月＋2580元／月×12个月） 未提供证据证实，故不属于被告违法解除与原告劳动合同的情形，亦不具备支付经济补偿及赔偿金的条件，原告要求支付经济补偿及赔偿金的诉讼请求不能成立，本院不予 ...

，赔偿金3750元（750元／月×2.5个月×2倍），养老保险金（单位应缴纳部分）3441.04元［（1925元／月×3个月＋2249元／月×12个月 提供证据证实，故不属于被告违法解除与原告的劳动合同的情形，亦不具备支付经济补偿及赔偿金的条件，原告要求支付经济补偿及赔偿金的诉讼请求不能成立，本院不予 ...

的全部仲裁请求。余某不服，向本院起诉，要求某某导游公司给付解除劳动合同代通知金、解除劳动合同经济补偿金及加付赔偿金、补助活动经费、违某、社会保险赔偿金 的劳动合同,在此种情形下,法律并未规定用人单位应当向其支付经济补偿，故原告现要求被告给付解除劳动合同的经济补偿，没有法律依据，其该项诉讼请求，本院不予 ...

形式予以确认，而不是将双方存在着的劳动关系予以解除或终止，原告诉我院违法解除劳动关系不是事实，要求我院支付经济补偿金和赔偿金等诉讼请求于法无据。原告的 待遇。原告自2003年11月起，既未与被告签订劳动合同、也未再去被告单位工作；双方劳动关系处于中止期间，原告经过待岗、发放生活费至2006年5月被停止 ...