律师。 上诉人河南四建股份有限公司(以下简称河南四建公司)与吴某某建筑工程分包合同纠纷一案，吴某某于2009年11月17日向河南省西峡县人民法院提起诉讼， 上又施工浇筑一层。在施工期间因违反西峡县新世纪方圆酒店工程项目经理部相关管理制度，被处罚12.5分。 原审另查明：西峡蓝天假日酒店施工图纸中没有 ...

。乙方承担的上述费用，计算或分摊办法、支付方式以物业管理处和相关收费部门的管理制度和收费时间为准。乙方返还该房屋应当符合正常使用后的状态，返还时， 公司，被告为该公司法定代表人。 被告因故于2008年11月向原告提出解除租赁合同，双方进行了面谈未果。被告遂自行于2008年12月底撤出系争房屋。2009 ...

死亡事故超出了保安工作范围，其赔偿责任与原告无关。被告扣留原告的服务费用没有合同依据或者法律根据。请求法院判令被告支付拖欠原告的保安服务费用2万元，并支付 乙方经济损失；服务期内，乙方发生安全事故，后果由乙方负责；合同签字盖章后生效。《保安门卫管理制度》第三条：对来客人员，严格控制外来无关人员进入公司 ...

严重违反规章制度应受到的惩罚； 十六、学习F银行劳动合同管理办法签到表，证明原告已将相关制度告知被告； 十七、员工合规经营操作防范案件责任书 报酬人民币6,116.72元； 二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金人民币329,897.51元的请求，不予支持； 三、被告贾某要求原告FA ...

高额（138,503.99元）索赔为由，通知于2008年9月27日与被告解除劳动合同。2008年10月6日，原告支付被告2008年9月工资4,700元，同时支付一个 记录及2006年9月至2008年8月的工资单为证。原告在庭审中陈述，公司有考勤管理制度，由公司管理人员对员工上班作手工记载，但因公司管理 ...

第53条规定《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、 工资。用人单位向劳动者支付的加班工资应高于劳动者正常工作时间工资，被上诉人内部管理制度将最低生活保障工资作为员工的基本工资，以此作为劳动者加班工资的计算基数， ...

张某乙，均系河南恒翔律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）三门峡市上阳物业管理有限公司。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人鲍海军、姚某，均系 赔偿乙方经济损失;服务期内，乙方发生安全事故，后果由乙方负责；合同签字盖章生效。《保安门卫管理制度》第三条：对来客人员。严格控制外来无关人员进入公司 ...

4月1日至2009年3月31日止，原告先期向被告交纳了押金5500元。合同履行至2008年7月底，被告借口天然气设施丢失要原告赔偿，把原告所使用的天然气 管理、安全保卫、卫生及广告宣传等事宜。二、原告必须严格服从被告管理，并严格执行市场管理制度和各项规定。原告向被告租赁的一切设施要妥善保管和使用，如有 ...

“蒙某朱公司”）与重庆慧源恒业实业有限公司（以下简称“慧源公司”）买卖合同纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南民初字第X号民事判决，向本院 管理条例》中的商品房销售和预售许可管理制度，是否取得商品房预售许可证不影响双方签订的统包代建合同及协议书的效力。双方为此协商未果。 本院认为：为促进 ...

湖南某公司以《决议》的形式作出了如下规定:公司现处于特殊经营管理时期，将进一步严厉执行管理制度，经职工代表大会提出方案和意见，及与工会平等协商确定：下列违反 了代他人打卡的行为，被告湖南某公司依据该决议解除与原告黄某某的劳动合同，不违反法律规定，被告湖南某公司无须向原告黄某某支付赔偿金。故原告黄某某 ...