自行车，为此，原告单位领导还曾找被告谈话。2008年11月27日，被告又在单位骑自行车，有员工进行劝告，被告不听，笑着讲：“没问题”，后在与女同事 伤残就业补助金8个月工资9600元，未签订劳动合同的另一倍工资4个月零20天5600元，以上合计x.8元；2、原告康利制造公司与被告陈某某之间的劳动关系 ...

的小城镇社会保险转为城镇社会保险并提出要求与衡山公司签订劳动合同，拒绝与宇民公司续签劳动合同。2009年3月27日起，刘某未继续工作。同年6月3日，刘 的社会保险费，并非故意不缴纳，同意为其补缴。 经本院审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，宇民公司录用刘某为企业员工，并将其派遣至衡山公司工作， ...

员工。 委托代理人林××，该厂员工。 原告岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一某，原告岳××于2010年 约定支付了原告的劳动报酬，未克扣其应得的补贴和工资，故不同意原告的全部诉讼请求。 被告二某某，原告与被告一某订劳动合同，派遣至被告二 ...

7月期间最低工资差额3,150元、未签订劳动合同的双倍工资11,520元；2、从2009年8月1日起恢复与原告之间的劳动关系；3、原告按照每月960元 年9月挂靠在上海某地板厂缴纳小城镇“小三险”；当时由于被告的用人单位原告公司没有为在职人员缴保险费，被告多次问用人单位催促，要求为被告缴保险，用人单位 ...

员工。 委托代理人林××，该厂员工。 原告岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一某，原告岳××于2010年 约定支付了原告的劳动报酬，未克扣其应得的补贴和工资，故不同意原告的全部诉讼请求。 被告二某某，原告与被告一某订劳动合同，派遣至被告二 ...

公司”）的员工，由该公司派遣至被告处代理保险业务，按原告完成的业务由某人力资源公司支付工资。2009年4月，原告与某人力资源公司签订了劳动合同。原告 要求被告上海市某区邮政局支付2008年7月11日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8,640元的诉讼请求不予支持； 二、驳回原告许某 ...

建立的是劳动关系，但在2009年4月1日，原告与盈浦人力资源公司签订劳动合同后，原、被告间的劳动关系也应结束。原告最迟也应在双方关系结束之日 抗辩，故对于原告要求被告支付2008年2月1日至2009年3月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额13,200元、支付2007年7月1日至2008年7月31 ...

，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年3月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额人民币13,200元；2、补缴2007年11月24日至 代理保险业务，按原告完成的业务由盈浦人力资源公司支付工资。2009年4月，原告与盈浦人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告主体不对，且原告的请求已超过 ...

15日进被告处工作，双方未签订劳动合同。2006年10月15日至2007年4月30日，原告以被告上海办事处的名义借其他公司的地点办公；2007年5月 日、11月17日、12月5日、12月11日、12月13日“XX”与“XX”之间的MSN聊天记录，其中，“XX”发送给“XX”的聊天记录中明确：你对外说是 ...

有效合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与戴某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复 予以维持。关于是否应为戴某某缴纳住房公积金的问题。戴某某和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是正确的。 关于 ...