其于2011年10月24日的《证明》作废，没有事实依据，被告为拒绝缴纳社会保险而背信弃义，出尔反尔，违背诚信原则。 在本案的审理过程中，原告补充称： 。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费 ...

生育）保险服务所出具的证明（复印件）1份在卷佐证。对原、被告陈述一致的案件事实本院予以确认；对原、被告举示的上述证据，已经双方质证，本院 业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 ...

支付2009年10月1日至11月7日工某、加班费，支付未签劳动合同二倍工某差额及未缴纳社会保险的赔偿金。2010年3月3日，北京市X区劳动争议仲裁 ，法院不持异议，予以确认。对于某老保险的赔偿问题，因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工某能按规定享受养老保险待遇的 ...

为2009年9月27日。由于双方就支付经济补偿金、补发双倍工资差额和补交社会保险等事项未能达成一致意见，2009年11月17日，袁XX以XX商行为被 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国 ...

约定双方的试用期为3个月，试用期间的工资为4500元，试用期间被告未给原告缴纳社会保险。试用期满后原、被告签订劳动合同，合同期限从2010年10月12日 三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。因此被告根据本单位的生产经营特点对原告的岗位进行调整， ...

赔偿因诉讼而遭受的劳动损失及其他付费共2200元、因补缴社会保险时受到不公正待遇而遭受的损失，因未提供相关证据，也不予支持。根据《中华人民共和国合同法》第四 指导站工作，后被辞退而下岗，其在档案代管合同期间没有用人单位，无单位为其缴纳用人单位应缴纳部分的社会统筹基金，其要延续社会统筹基金档案手续，均需 ...

三十日内补缴洛阳中转站未给王XX缴纳的养老保险金、失某保险费、医疗保险费（具体数额由当地社会保险机构计算，用人单位应缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分 其缴纳社会保险。XX公司虽上诉称王XX系中原集装箱运输公司洛阳实业总公司的职工，与XX公司及洛阳中转站不存在劳动关系，但未提供充足证据证明其主张，对 ...

这段时间双方之间系劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。刘某甲作为一名劳动者在保险公司工作，保险公司应当 某甲于本判决发生法律效力之日起十日内缴纳到保险公司。上述保险金的数额以社会保险部门核定的数额为准。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员、因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”故原 请求，法院不予处理。原告可向有关行政机关主张某丙权利。原告以被告未缴纳社会保险为由，于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系 ...

之间没有建立劳动关系。原告杨某乙对该仲裁裁决不服，提起诉讼。 原审法院认为，劳动关系包括劳动合同关系与事实劳动关系，用人单位自用工之日起即与劳动者 组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放名册）、缴纳各项社会保险的记录； ...