支付被告停工留薪工资、护某、住（略）、营养费、伤某补助金、伤某就业补助金、医疗补助金、鉴定费等费用；诉某费由被告承担。 被告康某辩称，请求法院 某险，依照有关规定，用人单位未为职工办理工伤某险而职工发生工伤某，由用人单位依照工伤某险条例规定的待遇、项目和标准支付费用，被告要求原告支付终止劳动合同经济 ...

第三条列明的各项情形按照下列规定承担赔偿责任：……(五)被鉴定为七至十级伤残职工在保险期间内或保险期间届满后两年内向被保险人提出解除劳动或劳动合同在此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明，陈x系原告向被告投保的 ...

支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。因被告前后两次住院共计97天，原告应当支付被告住院期间的住院伙食补助费（按照本单位因公出差伙食补助标准的70 判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 五、驳回原告其他诉讼请求 ...

。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会经审理认为，原告应按被告平均工资1260元的标准支付被告停工留薪期间的工资等，该仲裁委员会于2010年7月30日 发纺织有限公司于本裁决生效后10日内支付申请人陈某某工伤待遇款x元（其中一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x元、护理费220元、住院伙食补助费110元、 ...

保险条例]暂行办法》第三十二条之规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元。2008年被告得知施工队的营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销 ）职工劳动能力复查鉴定表各一份，证明被告所受伤害为工伤并符合7级伤残标准；3、工伤职工待遇审批表一份，证明被告2007年8月7日领取工伤 ...

受伤。2008年8月11日，经南阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告已构成八级伤残。原告不服鉴定，申请重新鉴定。2009年6月16日，经河南省劳动能力 年度职工月平均工资为1487元，故一次性工伤医疗补助金为x元（1487元×x元）。一次性工伤伤残就业补助金的赔偿标准按解除劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...

部分予以支持。灵鑫公司辩称工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按照每月工资1206元计算，与事实不符，不予采纳。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条 负担。 河南灵鑫钢构有限公司上诉称：原审判决中在工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算中，所采用的标准错误。根据灵宝市人事劳动和社会保障局和 ...

第一百二十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条之规定，遂判决：一、驳回重庆市大 月30日受伤，应当按照重庆市2006年职工平均工资标准1601元/月计算被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外，工伤待遇中不应当包含交通费，请求本院改判。 ...

裁决解除与原告的劳动合同关系，由原告支付被告一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金3202元，一次性伤残就业补助金9606元，停工留薪期工资x元，鉴定费 待遇纠纷，对损失赔偿的请求不予审理，该上诉理由也不能成立。对于工资标准问题，本院认为，工资应由用人单位举证，上诉人重庆成伍汽车配件有限公司作为 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决： 9606元(1601元×6个月)、一次性工伤医疗补助金3202元(1601元×2个月)、一次性伤残就业补助金9606元(1601元×6个月)、生活津贴6163．85元(1601元÷30 ...