了协议以及补充协议。暂时保留对原告伤残等级鉴定的异议。原告对其伤残结果应承担一定责任。对仲裁裁决赔偿标准有异议，认为工伤医疗补助金、一次性就业补助金应按照灵 窦天星 二○○九年十一月十八日 书记员赵晓庆 本判决所附法律条文： 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...

裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人 ...

就医交通费320元；8、伤残鉴定费300元。现谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法 )停工留薪期工资：1050元×7个月=7350元；(5)交通费320元；(6)伤残鉴定费300元；(7)住院护理费已付。(8)住院伙食费已付。以上未支付的 ...

就医交通费320元；8、伤残鉴定费300元。现谭某某不服该仲裁裁决，认为认定事实不清，适用劳动法规不当，导致计算工伤赔偿标准金额错误，要求法院依法 )停工留薪期工资：1050元×7个月=7350元；(5)交通费320元；(6)伤残鉴定费300元；(7)住院护理费已付。(8)住院伙食费已付。以上未支付的 ...

。钱某甲主张铁二院咨询监理公司的行为符合劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定的“用人单位故意拖延不订立劳动合同”的情形，应当支付医疗费的25 停工留薪期计算至评定工伤伤残等级后的诉讼主张不能得到支持。停工留薪期间工资系用人单位在劳动者停工留薪期间按其原工资标准给予的福利待遇，在 ...

伤残评定后，上诉人一直无视仲裁裁决，拒绝安排被上诉人工作，依法应赔偿被上诉人工资损失。期间，被上诉人于X年X月X日生育一子，尚应享受法定产假待遇，产假期间上诉人也应支付工资。四、被上诉人进行伤残评定之前，未按照被上诉人工资标准1740元/月支付工伤医疗期工资，依法应补充支付差额。被上诉人自2005年 ...

反驳的证据，故本院依法予以采纳。 被上诉人永明公司答辩认为：原审判决除一次性伤残就业补助金外，其余部分处理正确。上诉人没有向被上诉人提出解除劳动合同，被上诉人不 计算谭某某相应的工伤赔偿款，应予准许。原审判决对此处理正确，本院予以维持。谭某某上诉要求1200元/月的标准赔偿其一次性伤残补助金（略）元、 ...

相关规定，认定刘某甲左腿伤残为工伤事故，认定为四级伤残；第四条为赔偿处理：（一）按月发给伤残抚恤金，标准为本人伤残前十二个月平均工资 儋民初字第８０５号民事判决； 二、被上诉人国营八一总场应一次性支付上诉人刘某甲伤残抚恤金４８５５２元（２８９元×７０％×２４０个月）； 三、被上诉人国营八一总场应一次性 ...

赔偿另行依法解决。2009年12月21日，任某以雇员受害赔偿纠纷为由向原审法院提起诉讼，2010年12月9日原审法院作出（2009）天民初字第X号 平均工资60%，故应以任某2007年的实际月工资2375元为标准计算任某的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。但鉴于任某只要求按照1940元的标准 ...

须定期保养、维修，总费用按假肢装配款的20%左右计算；6、假肢装配年龄赔偿期限参照所在区域公布的人均寿命计算。2011年1月25日，王慎堂自行选配 四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准，一至四级伤残分别为统筹地区上年度职工月平均工资的26、 ...