受法律保护。经过行政诉讼和政府有关部门的重新认定，原审原告在劳动合同期间受伤，属于工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者因工负伤的，用人 原审原告陆某四金，自2007年3月起（2007年度10个月按上一年本市平均工资标准计算，即人民币6504.96元；2008年度12个月按上一年本市平均 ...

伤残津贴每月128元。二、潜江电信公司如有对职工工资进行调整的情况发生，应按照相同岗位职工工资标准的80%对陈某予以调整。今后潜江市劳动保障行政部门如 的80%……”第六十条规定，“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”潜江电信公司未为 ...

〉的若干意见》第七条“因工死亡职工的一次性工亡补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资的60个月从工伤保险基金中支付。”之规定，死者系2009年死亡， 执行申请提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》二百一十五条规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定 ...

本案的实际情况，原审法院确定上海大地木业有限公司应按本市职工最低工资标准支付王某某上述期间的工资报酬。上海大地木业有限公司、王某某于2008年2月至2009年 要求补足上述期间工资，缺乏依据，本院亦难以支持。 5、本案所涉其他问题。王某某系本市外来从业人员，参加外来从业人员综合保险。王某某因工伤已依据 ...

，经营偃师市X镇通利纸箱厂。2004年12月10日上午，田xx在正常工作期间，从工作台上头朝下坠落，12月13日，经偃师市人民医院CT检查并诊断为 伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计量算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十 ...

接收并妥善安置所有职工。被告的原工作单位新乡市建筑五金总厂改制后，被告因工伤待遇问题与本案原告弘泰公司产生纠纷。2009年3月27日被告申诉至 本判决生效后十五日内支付被告王某某解除劳动合同经济补偿金=6600元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在 ...

李振州的工亡补助支付上诉人，给上诉人造成经济损失应当支付相应利息。 二审期间，双方均未提交新的证据。 本院二审查明事实与原审一致。 本院认为，上诉 文件规定，西峡县信用社对在编职工应自2004年起参加省直工伤保险统筹，并明确规定按郑州市上年度职工月平均工资标准计算，原审据此予以判决没有不当之处。关于沈 ...

院外治疗；2、每隔二周来院复诊一次。灵鑫公司在李某某住院期间已支付了全部医疗费。2008年3月12日李某某与灵鑫公司达成协议，内容为 待遇。工伤保险基金在省辖市实行全市统筹，故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应按2007年度三门峡市职工月平均工资标准计算数额由灵鑫公司给付。至于李某某从灵宝 ...

的鉴定。 另查明，原告在第一制药厂工作期间，被告未给原告交纳工伤保险。1992年12月份至1995年6月份，被告按照工资标准340元按时给原告发放 如下： 一、限被告河南省安阳市第一制药厂于判决生效后十日内支付原告郑某某工伤津贴x元、一次性伤残补助金6800元、伤残抚恤金x.2元、医疗费2500元， ...

元。 被告XX出租汽车有限公司辩称，原告工伤后，合计享受工伤停工留薪待遇34个月，期间的工资标准为本市上年度职工平均工资，至2008年6月结束，改发 ，由于原告表示不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，原、被告签订的“一次性工伤补助协议”，是双方当事人的合意，双方约定劳动合同期满后劳动关系即行终止， ...