、停工留薪期工资中的被告的工资标准表示异议，遂诉来本院。 另查明，原告未为被告办理工伤保险。长沙市统计局办公室出具证明，证明2007年长沙市在岗职工年 黄某乙支付一次性伤残补助金x.50元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、停工留薪期工资x元，合计x.50元。 如果未按本 ...

代理人郭凌利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，王某某系三家村公司的职工，1981年参加工作。2006年8月15日凌晨，王某某在工作时从梯子上 第三、七项。 四、三家村公司于本判决生效后十日内，支付王某某工伤停工留薪期工资2400元。 五、驳回王某某的其他诉讼请求。 二审案件受理费10元、 ...

180元。仙游县劳动仲裁委认定的月工资5400元（每月用工30日）是正确的。被告工伤出院时，原告公司没有用车接送，被告实际上支出了交某。仙游县劳动争议仲裁委员会作出 《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

四条规定，被告王某乙在住院期间，原告鹤壁市重型机器有限公司应按照统筹地区上年度职工月平均工资（1535元）40%的标准按月发给被告王某乙陪护某307元， 不应当给付被告王某乙护某的诉讼请求，本院不予支持。 关于停工留薪期工资的问题，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，原告鹤壁市重型机器有限公司应支付 ...

工伤认定决定书、豫劳鉴[2011]X号河南省劳动能力鉴定委员会文件、河南省工伤职工劳动能力鉴定表、郑劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书及双方当事人当庭陈述，在案 个月本人工资的一次性伤残补助金x.4元（1449.84元/月×10个月）。 对于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，被告 ...

旺妮公司向宋某支付一次性伤残补助金9000元（9个月×1000元/月）、一次性工伤医疗补助金x.68元（3282元/年×11.2年）、一次性伤残就业补助金x元（ 由所在单位按月支付。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假 ...

后未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认并延长停工留薪期，因此停工留薪期应按2003年4月16日国务院X号令《工伤保险条例》第三十三条之规定计算即12个 工资的70%发放住（略）、停工留薪期及终止劳动关系前工资待遇的意见予以采纳；住（略）间护某人员工资按当年统筹地区在岗职工平均工资1795元/年计算为宜 ...

后未经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认并延长停工留薪期，因此停工留薪期应按2003年4月16日国务院X号令《工伤保险条例》第三十三条之规定计算即12个 工资的70%发放住（略）、停工留薪期及终止劳动关系前工资待遇的意见予以采纳；住（略）间护某人员工资按当年统筹地区在岗职工平均工资1795元/年计算为宜 ...

、复查证明及医疗费票据等，以证明原告的治疗过程，共支付医疗费x元。 5、工伤登记鉴定费300元、交通费442元。 6、原告工资收入明细清单一套，以证明原告 70%计算90天），但原告要求交通费，缺少到统筹地区以外就医的事实依据，本院不予支持。 职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，停工留 ...

项目和标准向张某某支付费用。按照《工伤保险条例》第三十一条规定，受工伤职工接受工伤治疗，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位 被告张某某一次性伤残补助金x元； 四、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张某某一次性工伤医疗补助金x元； 五、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张某某一次性伤残就业补助金x ...