应予撤销。故请求二审法院撤销原审判决和被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局答辩称:麦伟泉是我局下属机构乐从劳动管理所的工作人员。我局作出的工伤认定时间虽然超过了《工伤保险条例》规定的60日期限，但不影响《工伤认定书》的法律 ...

与赵某某形成了事实上的劳动关系，赵某某是在其日常从事工作的生产车间受伤，应是在工作时间、工作场所受伤。而天锦华公司在(2004)利劳社工定字 作出具体行政行为。 另查明，自2004年8月13日之后，东营市境内职工的工伤认定工作统一由东营市劳动和社会保障局作出，所属各县区劳动保障行政部门无权再对职工工伤 ...

》第一条的规定，2004年1月1日前发生伤害的，用人单位或者从业人员提出申请的时间目前不受时效限制，因此，被上诉人受理原审第三人李某某的申请合法；上诉人所 中，双方争议的焦点为：原审第三人李某某申请工伤认定是否超过了申请时效；李某波是否是在工作时间、工作地点受到的意外伤害。《上海市外来从业人员综合保险 ...

赔偿待遇。劳动合同期满后，被告不再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。被告的工伤认定在2004年1月1日新的《工伤保险条例》施行后才作出，因此有关的 故计算时按被告受伤前十二个月的月平均工资。因被告受伤时在原告处的工作时间未满12个月，原审法院按被告受伤前的月平均工资计算(下面的待遇计算标准相同 ...

石学锋，重庆市峡阳律师事务所律师。 佛山市阳光陶瓷有限公司(下称阳光公司)与张贵江工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2005年4月21日作出的(2005)佛中法民一 中，原被告均确认原告是在工作时间和工作场所内，因工受伤，依照《工伤保险条例》第某四条第(一)项的规定，可认定为工伤。《工伤保险条例》第某十 ...

所以陈某不可能是在厂里发生事故。之所以有《工伤认定申请表》和《事故报告》等材料显示陈某是在工作时间发生工伤事故，是因为上诉人出于好心让其多得到补偿 任何证据支持，本院不予采纳。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的№（略）《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...

条例》第九条规定“职工有下列情况之一的应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。……”，故佛山市劳动和社会保障局 无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。原告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68天×2/3)；护理费2338.50元 ...

在工作时间、工作地点，因工作原因受伤正确。 原审第三人中力公司未提交书面诉讼意见，其在二审庭审中述称：上诉人所做(2004)X号《工伤认定决定书》 其他客观原因所致，而是因为被上诉人个人精力不集中导致摔伤，故被上诉人摔伤不属于因“工作原因”致伤的法定情形。 被上诉人孙某乙认为，商业中心一楼门口台阶处应 ...

动力机械制造有限公司认为被告的证据4是用于保险理赔，不是用于工伤认定的；证据5认定的时间与实际事故发生时间不一致；证据6不能证明被告进行调查，被告实际上没有 付某乙是原告河南能达动力机械制造有限公司职工，于2011年3月29日晚加班工作。当晚23时30分许，第三人驾驶摩托车行驶至巩义市X路X路口处，与 ...

有限公司（以下简称强力公司）不服被告荥阳市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤行政确认一案，于2012年3月8日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后， 第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。原告强力公司职工王某乙在工作 ...