判令湖南省某有限公司支付其继续治疗费、误某、护理费等共计x.6元。 原判认定：李某与湖南省某有限公司之间的劳动争议纠纷已经由湘乡市劳动争议仲裁委员会于 李某的伤残津贴、生活护理费等伤残长期待遇按一次性享受工伤保险长期待遇的标准予以了裁决，但不能据此认定李某与湖南省某有限公司之间的劳动合同关系已经解除。 ...

于2009年4月分别向长沙市岳麓区劳动和社会保障局及长沙市劳动能力鉴定委员会申请工伤认定及劳动能力鉴定。2009年5月28日长沙市岳麓区劳动和社会保障局作出 3、住院伙食补助费，参照2008年湖南省省内因公出差伙食补助12元/天的标准，黄某乙的伙食补助费为134（12×16×70%）元；4、一次性伤残 ...

劳动和社会保障局作出长雨劳工伤认字[2009]X号工伤认定书，认定被告所受伤为工伤。原告不服该工伤认定，向长沙市劳动和社会保障局申请行政复议，长沙市 至2010年3月24日期间的社会保险，具体交费数额按照社会保险经办机构核定的缴费标准和比例由双方当事人各自承担；5、原告支付未为被告购买失业保险而无法 ...

，原告张某甲向郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局申请工伤认定时，该局以申请人超出申请工伤认定的时间范围为由，决定不予受理，但由于原告系在工作时间和 计算原告停工留薪期间的工资时，以月平均工资1279元进行计算，对该工资标准，本院予以认可，故被告应支付原告一次性伤残补助金x元。 原告主张一次性伤残就业 ...

元标准计算不合理，请求法院应按照被告本人2009年月工资计算工伤待遇。 被告为证明所辩称的事实及支持其主张，向本院提供了下列证据： 3、工伤认定决定书 ，被告视为放弃诉讼权利。因此对被告提出的辩解，本院不予支持。其被告的工伤待遇参照郴州市2009年度企业单位在职年平均工资2105元为宜。据此，依照《 ...

医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告认为上述两项补助金依法应按照解除劳动关系时的标准计算，另外原告的其他合法要求，也未得到仲裁委的支持。故诉至法院，请求判 劳动争议仲裁委员会郑上劳仲裁字（2010）第X号仲裁裁决书一份。 2、2009年11月2日《河南省工伤认定决定书》一份，以证明原告被确定为工伤。 ...

致残劳动能力鉴定为三级伤残。被告对鉴定三级伤残有异议，根据职工劳动能力程度鉴定标准1-4级伤残完全丧失劳动能力，而原告没有完全丧失劳动能力。4、扶劳 1987年9月原告高某某在本单位工作中右眼受伤致残，1988年12月被认定为工伤，2004年6月经周口市劳动鉴定委员会对高某某因工致残劳动能力鉴定为三级 ...

于上述条例施行前的2001年12月24日即完成工伤认定，故依条例规定上诉人工伤保险待遇不适用该条例规定的标准处理，而是应按此条例施行前的工伤 即“原告上杭古田国有林业采育场应在判决生效后十日内向被告廖某某支付以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金3344.74元、一次性伤残就业安置费x元、一次性辞退补助费 ...

的3000元，在原告领取被告给付款时，予以扣除。原告因交通事故发生工伤，并非劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定所致，因此要求劳务 补助金和一次性工伤医疗补助金的计算基数按照陕西省的标准应当是2524元，原审按照1850元计算有误，应当纠正。 本院二审审理查明的事实与原审法院判决认定的事实 ...

工伤后，劳动者和用人单位达成协议，单位履行了协议约定的内容，劳动者又以赔偿标准低为由经过仲裁提起诉讼，劳动者在签订协议时不知道伤残等级且协议赔偿金额明显低于 判决正确，云扬公司故意拖延时间。罗某某的证据充分，其有《工伤认定决定书》、《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》等证据。云扬公司的上诉理由不能 ...