时加班工资78750元、休息日加班工资26666.7元；2、支付2008年、2009年带薪年休假工资1931元；3、支付解除劳动关系经济补偿金4200元。2011 、劳动合同书、关于与李某丁通知终止劳动合同关系的决定、退场承诺书、休假通知、劳动合同期满前通知、工资明细表、银行对账明细表、录音光盘、电脑 ...

山大川公司承担本案诉讼费用。 远山大川公司在一审法院辩称：周某丁于2008年5月1日与北京高达阳光通信技术有限公司（以下简称高达阳光公司）签订了劳动合同。周 2009年11月1日期间的工某、未签订劳动合同的二倍工某差额、带薪年休假10天三倍工某及违法解除劳动关系的经济赔偿金的诉讼请求，无事实和法律依据 ...

零6天的工某差额2956.82元。我的工某年限是38年，所以通达公司应支付被克扣的年休假工某差额4175.93元。我提出解除劳动关系的根法原因 有双方当事人陈述、劳动合同书、《关于工某部员工某某本月工某变动通知》、《2007年北京市社会保险个人缴费信息对账单》、工某存折明细、工某、照片、民事判决书、《 ...

无固定期限劳动合同，并按照原告的工作年限和工资标准支付了经某补偿金。2009年10月23日，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称 原告主张的要求被告按照国家规定发放有毒有害岗位保健津贴以及要求被告支付应休未休年休假工资等请求，未经某仲裁前置的程序，原告应先向仲裁机关申请仲裁， ...

加班工资差额11,979.44元、法定节假日加班工资4,810.71元。被告主张2007年2月27日之前的休息日及法定节假日加班工资差额，但未能提供充分的证据 原告某大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李某丙2008年未休年休假工资680.46元； 五、原告某大酒店有限公司于本判决生效之日起 ...

2008年10月21日，上海申X医疗器械有限公司与李某某终止了劳动关系。2009年8月5日，李某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海申X 上海申X医疗器械有限公司应于判决生效之日起十日内，支付李某某2008年度年休假工资689.66元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

被告上海某某金属有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告严某2008年未休年休假工资人民币1,378.31元。 三、被告上海某某金属有限公司于本判决生效之 四、被告上海某某金属有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告严某2007年2月工资差额人民币133元。 五、原告严某其余诉讼请求不予支持。 如果未 ...

日平时加班工资11,000元及50%的赔偿金5,500元；三、被告支付原告2008年12月被克扣的工资440.20元及50%的赔偿金220.10元。 被告某公司辩称 及平时的惯例，故12月的工资应根据原告实际上班天数并加上原告未享受的年休假的时间计算工资，原、被告同意以1,870元为基数计算工资，本院 ...

11月的养老、医某、失业保险及住房公积金，支付1999年至2009年的加班工资及年休假工资、年底双薪工资，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011 本判决为终审判决。 审判长王卉 审判员董莉 代理审判员甘国明 二0一一年六月二十一日 书记员魏某星 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。 原告梅a与被告A微波电子（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月29日立案受理。依法由审判员乔蓉适用简易程序公开开庭进行了审理。 、加班费及50%的赔偿金的诉请，缺乏事实依据，本院难以支持。原告主张的未休年休假工资，未经仲裁前置，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...