，均系广东通法律师事务所律师。 上诉人神州集团公司、供销贸易公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事 人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、供销贸易公司应于本判决发生法律 ...
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，均系广东通法律师事务所律师。 上诉人神州集团公司、供销贸易公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事 共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、原告广东神州供销贸易有限公司应于本 ...
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，均系广东通法律师事务所律师。 上诉人神州集团公司、供销贸易公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事 公司无故拖欠李某某的工资，根据中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应由供销贸易公司向李某某支付相当于工资报酬25% ...
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，均系广东通法律师事务所律师。 上诉人神州集团公司、供销贸易公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事 公司无故拖欠杜某某的工资，根据中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应由供销贸易公司向杜某某支付相当于工资报酬25% ...
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，均系广东通法律师事务所律师。 上诉人神州集团公司、供销贸易公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事 公司无故拖欠钱某某的工资，根据中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应由供销贸易公司向钱某某支付相当于工资报酬25% ...
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，均系广东通法律师事务所律师。 上诉人神州集团公司、供销贸易公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事 人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、供销贸易公司应于本判决发生法律 ...
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亦对胡琼芳患病个案进行了调查，但确定患者胡琼芳的雇用单位应依据劳动合同等证明雇用关系的证据证明，深圳市宝安区卫生监督所、深圳市宝安区卫生防疫站出具的 十三条第一款第(二)项之规定，裁定如下： 一、撤销广州市海珠区人民法院(2005)海民二初字第X号民事判决。 二、驳回被上诉人广东省职业病防治院的起诉。 ...
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顺德制定的最低工资对待岗人员发放。同时双方均没有提出解除劳动合同。劳动部对劳动法的解答第74条的规定，待岗职工仍然是企业的职工。而且该段时间职工的劳动 的新证据质证意见如下：顺德市人大常委会第四十三次会议的报告与本案无关；广东省劳动厅的复函是法律适用问题，不能作为证据使用；企业营业执照已在一审质证过； ...
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的劳动合同书一份，双方约定，腾步公司聘用杨素梅从事公司安排的管理工作，劳动合同期限从2001年8月1日至2003年7月31日，后延长至2004 诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 一、驳回珠海市腾步工程有限公司的上诉。 二、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民二初字第 ...
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广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)南海市南庄幸福渔村，住所地佛山市禅城区X镇X路吉利开发区。 法定代表人陆 解除劳动合同，幸福渔村在蒋某某入职时向其收取押金违反法律的有关规定，故在双方解除劳动关系时应予返还。幸福渔村认为根据其制定的《员工管理制度 ...
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