,2007年9月28日,在王某甲、马某生产不到一个月的时候,铁选厂、王某乙以违法的理由将王某甲、马某撵出生产现场。根据矿产资源法, 井田开采矿石人工费196,000元,王某乙已代为给付12万元;拖欠税款154,570.54元,拖欠工人工资32,255元,税款及工人工资,王某乙都已代为支付。王某乙为王某 ...
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年11月底,遂返回南宁。周某乙在南宁的工资为3000元/月。2011年3月6日,周某乙以新里路桥公司拖欠其工资为由提出辞职。周某乙请求法院判令新里路桥 月1日~12月31日。其中:本人因事请假合计半个月)半个月的工资1500元。”周某乙项目工地工作期间,新里路桥公司向周某乙支付了30000元,对该款项 ...
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,按月支付人工费、工程完工付至人工费的90%,余款待验收合格后一个月内付清。乙方配合甲方按图纸施工,服从甲方管理,做到安全质量,文明施工等。分包签协议签订后 时,得到的汇报只是开发商与建筑公司互相推诿扯皮,把民工的工资推来推去,都不想承担责任。恳请二审法院维持原判,为我们做主。 徐某对洛阳富安兴公司、 ...
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,按月支付人工费、工程完工付至人工费的90%,余款待验收合格后一个月内付清。乙方配合甲方按图纸施工,服从甲方管理,做到安全质量,文明施工等。分包签协议签订后 时,得到的汇报只是开发商与建筑公司互相推诿扯皮,把民工的工资推来推去,都不想承担责任。恳请二审法院维持原判,为我们做主。 徐某对洛阳富安兴公司、 ...
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工作,被告从未签订书面劳动合某,未给原告缴纳社会保险金,并拖欠工资。根据劳动法,被告自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合某,被告应向原告支付二倍工资。未 月至12月期间,被告已经给原告发了6至12月的工资,4月、5月份工资没有发,因为这期间公司不归现任法定代表人程某管;3.原告借被告4000元,拿走 ...
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,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 ,被告至今未向原告支付2011年8月的工资,按照法律规定,应向原告支付拖欠的工资并支付经济补偿金。原告2011年8月的实发工资为972元。原告自2010年6月 ...
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人妻子系晚婚晚育,上诉人因妻子生小孩需要照顾向被上诉人请假一个月,符合《河南省人口与计划生育条例》的相关规定,被上诉人应当准许,并支付上诉人请假期间的 生活费930元,符合法律规定,本院予以支持。由于被上诉人拖欠上诉人2010年3月26日至2010年5月9日期间的工资,依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。新郑市新烟联运队未与丁某订立书面 和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。据此,新郑市新烟联运队应当支付拖欠丁某的工资1760元。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十六规定,用人单位提出解除 ...
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永兴县劳动争议仲裁委员会庭审笔录,拟证明三原告都认可已领取了报酬,即被告没有拖欠三原告的工资。 证据五:永兴县X组关于不再聘用谭某等五位职工监督企业改制的通知, 本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...
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年终结算”方式,具体办法:每月5日前支付前一个月的营业收入的3%,经营利润的2%,其余待下一年度的第一个月的15日前支付。以上各项收费,每逾期一 诉讼请求不予支持。XXxx公司与XX公司虽在合同中约定由XX公司负责XXxx公司派驻XX公司酒店所有管理人员的工资及“五险一金”,但未提供代垫上述费用的相关 ...
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