《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出的情况下，被告仍作出工伤认定，系超越职权，程序严重违法。同时 证据充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、申请人住院材料，4、焦某某工作受伤证言，5 ...

依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出的情况下，被告仍作出工伤认定，系超越职权，程序严重违法。汝州 、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、申请人住院材料，4、证言材料四份，5、 ...

工作。2008年4月，原告通过信访的途径主张权利，后于2009年7月31日提起仲裁申请，上海市劳动争议仲裁委员会以赵某未提供证明自己与某粮食局存在劳动 ，据以证明在某粮管所下岗后，其未为原告安排工作。 劳动仲裁申请书、裁决书，据以证明本案已经过仲裁。 2008年4月10日的某人民政府信访办公室的回函一 ...

法律事务中心法律工作者。 上诉人河南新乡橡胶厂股份有限公司破产管理人（以下简称橡胶厂）因劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市红旗区人民法院（2010）红民一初字第X号 日，边某某向橡胶厂出具申请，以离厂较远为由申请调动，橡胶厂董事长在该申请书上裁明：同意。另边某某的人事档案现仍在橡胶厂。本院查明的其他 ...

。 法定代表人董某某，该供应站经理。 委托代理人邱某某，东营区劳动争议仲裁委员会仲裁办主任。 被告东营市东营区土地管理局劳动服务公司。 法定代表人林某某，该公司经理。 委托代理人 为（略）元，普通发票所载金额为（略）元。 证据二，汇票申请书三张，申请日期分别为：1998年9月23日、1999年2月9日 ...

平顶山市瑞阳建筑有限公司（以下简称瑞阳建筑公司）因与被上诉人罗某某、胡某某劳动争议一案，不服平顶山市新华区人民法院（2008）新民初字第X号民事判决， 答辩称：1、原审判决认定事实客观真实。原审法院依据劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、诊断证明书、出院证、劳动能力鉴定申请表、工伤认定通知书及庭审笔录等证据， ...

调查笔录，证明李某甲不是在工作时间受伤；4、李某甲向沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提交的《劳动仲裁申诉书》，证明李某甲左手左脚同时被机器绞伤不合逻辑；5、 月7日出院。2005年2月4日，李某甲向九龙坡区劳保局提交了工伤认定申请书，要求认定其在六建公司工作时受伤性质为工伤。2005年4月14日，九龙坡区 ...

2月21日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 1、工伤认定申请书、受理通知书、举证通知书、送达回证，证明被告作出工伤认定的程序合法。 2、工伤 、4无异议；对证据2的合法性有异议，认为对劳动关系存在争议的，应当先由劳动争议仲裁委员会对是否存在劳动关系进行裁决，而不能直接作出工伤认定；对证据 ...

审理终结。 原告诉称，新密市劳动人事争议仲裁委员会在对本案审理过程中，没有按照规定给原告送达申请书，违反法定的程序，应当依法给予撤销。因原、被告之间没有签订 ，判决如下： 确认原告郑新中博（新密）煤业有限公司与被告米某之间存在劳动关系。 案件受理费共计10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

委托代理人：冯x。 上诉人刘xx与被上诉人重庆x有限公司（以下简称xx大酒店）劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于2010年11月8日作出（2010）渝北 关系的请求并未得到一审法院准许，且其申请书表述也未将不解除劳动关系作为撤回请求一次性伤残就业补助金x.50元和一次性工伤医疗补助金x元的前提条件。 ...