临淇供销社申请办证发给上诉人烟草专卖零售许可证。3、一审判决对原告提出的拆迁补偿协议认定错误，供销社提交虚假证明，该分销店为秦家岗新合作超市，改变 、依法确认“临淇供销社第二轮部店承包经营合同书”是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制6年的双重劳动合同；4、撤销林州市人民法院（2009）林行初 ...

的情形，这一点被告在仲裁委及诉讼过程中对此事实均无异议，根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 期满后仍留在被上诉人单位工作，被上诉人未提出异议，视为双方同意以原条件继续劳动合同。其性质属于延长原合同的期限，但期限不定，双方当事人均可隨时终止合同 ...

客运合同，约定被告朱某将其所有的车辆挂靠于被告张某市某出租汽车有限责任公司，合同期限为2008年1月22日至2016年1月14日。2009年4月1日 当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予免交诉讼费用： （一）残疾人无固定生活来源的； （二）追索赡养费、扶某、抚育费、抚恤金的； （三 ...

甲方应与乙方解除劳动合同；4.乙方在2年内可以享受并遵守甲方当年既定的《关于对销售人员实行费用包干、任务考核的管理办法》；5.本某同有效期限为2008年1 年12月31日终止；2.依据劳动法相关规定，乙方对甲方不给予其解除劳动合同的经济补偿表示同意；3.乙方欠甲方发票x.47元（提成款已由乙方领取）或 ...

的工伤认定一直未有结果。2008年1月11日周某到临湘市中医院进行左锁骨内固定钢板取出手术，住院16天后，于2008年1月26日出院回家休息治疗。当 有关规定执行，仅对周某提出的具体补偿标准和数额提出异议。事实上，上诉人对工伤认定决定书内容已经知晓，故即使临湘市劳动和社会保障局没有向上诉人送达工伤认定 ...

相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。本案中，原告在原告刘某2008年1 1日，上诉人刘某与被上诉人株洲特种电焊条有限公司签订了一份《劳动合同书》，双方约定合同期限为固定期限5年，从2006年8月1日起至2011年7月31 ...

荔律师事务所律师助理。 被告梁XX，男，19XX年X月X日生，汉族，广西临桂县人，无固定职业，住柳州市XXXX号。 原告柳州市XXXX厂诉被告梁XX劳动 月的工资理应支付给被告，并根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外 ...

原告于1997年6月到被告处工作，每年签订一年期劳动合同。2006年1月1日原、被告签订的劳动合同期限为2006年1月1日至2006年12月31 ，被告应按法律规定给付原告经济补偿金和额外经济补偿金，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 ...

为公司工会主席（兼职）。2005年7月监事到期后，公司对刘某乙未安排固定的工作，但临时先后安排过文秘、办公室、守仓库等工作，于2006年10月公司 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第三条之规定，判决如下： 一、被告刘某乙与原告株洲市芦东服装市场有限公司劳动合同期限自2006年3月 ...

与林某某之间签订的《协议书》规定了林某某的工作内容、劳动报酬、有效期限、违约责任等等，具备了劳动合同的基本要素，故可以认定佛山支公司与林某某之间存在劳动 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条、劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第一款第(四)项、第三条第一款第(一)项及最高 ...