履行了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金6000元（另案处理）。 被告提供了工作期间的 ...
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履行了合同。2009年2月，双方某签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 原告解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间 ...
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履行了合同。2009年2月，双方续签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 原告解除合同不违法不服，另案诉至法院，要求确认原告解除劳动合同行为非法，并判决原告赔偿被告因非法解除劳动合同的赔偿金7000元（另案处理）。 被告提供了工作期间 ...
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依法确认“临淇供销社第二轮部店承包经营合同书”是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制6年的双重劳动合同；4、撤销林州市人民法院（2009）林行初 请求不属于人民法院行政案件的审理范围。七、上诉人侯某甲要求林州市烟草专卖局赔偿其2004年至2009年损失5000元及2009年3月31日起至换发给 ...
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于2007年7月2日进入被告处工作，2009年12月被告无故解除劳动合同，并拒不支付各项赔偿费用。原告多次讨要无果，于2009年12月16日申请劳动仲裁， 7月30日和期限自2009年7月31日至2010年7月30日的劳动合同。劳动合同约定原告的工资为每月960元（综合报酬960元、综合加给无），加班 ...
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调薪记录表。旨在证明第二被告与其约定的工资无固定加班工资项目。 二被告对证据1均提出异议，认为原告提供的劳动合同有其擅自添加的内容，二被告对添加的内容 自2008年7月10日至2010年7月9日的劳动合同，合同约定第一被告派遣原告至第二被告处工作，派遣期限为2年；原告在第二被告处工作实行标准工时工作制 ...
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《劳动合同书》“工作内容”为“从事管理人员工作”，2000年8月双方签订的无固定期限《劳动合同》工作任务为“管理工作”，是同一概念。而且，根据佛山市劳动局对签订劳动 合同的约定，从而使古某甲有权请求解除劳动合同的经济补偿金和违约赔偿。古某甲认为，劳动合同所约定的“管理工作”是指在企业中负有组织、协调和 ...
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标准应为1020元/月，根据双方2003年3月1日签订的合同可以认定是固定工资，双方的工资无固定约定，口头约定为1200元/月。且在2003年4月22 拖欠工资的经济补偿金为1050元不当，本院予以纠正。对于张某甲所请求的解除劳动合同后的误工费、误工赔偿金以及因诉讼产生的车费等主张，由于其未能提供相关 ...
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人的仲裁请求依法应予以驳回。唐XX等13人并未与我厂签订有固定期限或无固定期限的书面劳动合同，除许XX、欧XX之外的其余11人也仅仅是曾经与我厂 ）或按相应数额补算到个人；3、依法按1995年5月10日劳动部文件予以赔偿；4、补偿费用应按2005年湖南省月平工资1305元计算至今，加企业推荐费1000 ...
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给原告安排工作。为维护原告的合法权益，原告起诉来院，要求：1、请求判决被告赔偿原告1998年1月至2010年至今工资损失约x元；2、请求撤销郑某煤矿集团 由于郑某煤机工作的失误或某些不可告人的理由，郑某煤机至今没有和邓某续签无固定期限的劳动合同，责任完全在郑某煤机一方；根据诉讼请求的第2点，如果郑某 ...
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