》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条 年10月12日，被告发布的三处劳[1999]X号文件。证明原告退休时应享受20%的住房补贴，而被告未将补贴计入养老金；（四）2007年4月25日， ...

工作中受到事故伤害，郏县人事劳动和社会保障局己认定为工伤，被告应当享受工伤保险待遇。关于原告提出的“郏县食品公司至今没有见到工伤认定书”问题，工伤认定书是否 的，应当按月支付伤残津贴。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，是用人单位和职工的法定义务，也是职工的 ...

原告不服遂向法院起诉。 原告自2005年4月起到宁波天骐广告有限公司工作，各项社会保险自2005年4月起也由该公司缴纳。 对本案争议焦点问题，本院分析认定 对外所应承担的责任也不产生影响。 本院认为，劳动者因工伤残的，依法应享受工伤保险待遇。本案被告虽为原告缴纳了工伤保险费，但原告治疗工伤所需的医疗费 ...

内固定的二次手术，花去医疗费2808.38元。6、由于双方就被告的工伤待遇无法达成协议，被告遂于2005年6月20日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请 日进入上诉人裱坑部工作。双方没有签订劳动合同，上诉人也没有为被上诉人参加社会保险。2005年11月29日18时许被上诉人因工作被砸伤左足部，经顺德 ...

部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告没有为被告购买社会工伤保险，亦未能提供证据证明被告进厂后至出事前的平均月缴费工资，致使无法确认被告出事前的 ，改判上诉人赔偿x元予被上诉人。 上诉人在二审期间提交如下新的证据：参加社会保险在职员工减员表(申报表)及员工王希银的辞工书，证明被上诉人所称的月平均 ...

，擅自将李某某列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴，为李某某购买社会保险，但明显减少李某某的收入，造成其家庭经济、生活困难。经有关部门调解无效 、原审法院认定食出公司参照《国有企业富余职工安置规定》对李某某实行待岗但享受离岗退养待遇的做法属违约行为，这样的认定毫无法律依据，理由是：其一、原审法院 ...

擅自将郭某丙列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴，为郭某丙购买社会保险，但明显减少郭某丙的收入，造成其家庭经济、生活困难。经有关部门调解无效 、原审法院认定食出公司参照《国有企业富余职工安置规定》对郭某丙实行待岗但享受离岗退养待遇的做法属违约行为，这样的认定毫无法律依据，理由是：其一、原审法院在 ...

，擅自将李某某列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴，为李某某购买社会保险，但明显减少李某某的收入，造成其家庭经济、生活困难。经有关部门调解无效 、原审法院认定食出公司参照《国有企业富余职工安置规定》对李某某实行待岗但享受离岗退养待遇的做法属违约行为，这样的认定毫无法律依据，理由是：其一、原审法院 ...

，擅自将蔡某某列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴，为蔡某某购买社会保险，但明显减少蔡某某的收入，造成其家庭经济、生活困难。经有关部门调解无效 、原审法院认定食出公司参照《国有企业富余职工安置规定》对蔡某某实行待岗但享受离岗退养待遇的做法属违约行为，这样的认定毫无法律依据，理由是：其一、原审法院 ...

，擅自将邝某某列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴，为邝某某购买社会保险，但明显减少邝某某的收入，造成其家庭经济、生活困难。经有关部门调解无效 、原审法院认定食出公司参照《国有企业富余职工安置规定》对邝某某实行待岗但享受离岗退养待遇的做法属违约行为，这样的认定毫无法律依据，理由是：其一、原审法院 ...