被告不是原告单位的工作人员。故原告没有给被告签订劳动合同、交纳社会保险金的义务，更没有义务支付被告双倍工资。故诉至法院请求依法判令原告不支付被告双 不签订书面劳动合同的双倍工资，每月1100元、患病期间的工资2个月2200元、因被申请人不交社会保险金而无法享受失业经济保障金的赔偿6600元（550元× ...
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，刘某是因发生交通事故受伤，与电机公司无关，故电机公司不应承担赔偿其损失的责任。关于双倍工资，已经超过诉讼时效。综上，一审判决事实清楚，请求驳回上诉，维持 满一个月的次日至满一年的前一日依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付双倍的工资。因电机公司没有与刘某签订劳动合同，故电机公司应当另行支付刘某工资x元 ...
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酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 某乙于2003年7月应聘到某某店人力资源部工作，于2004年11月签订了书面劳动合同，合同约定试用期工资为480元，试用期满后每月工资600元，后又增加了 ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 出资成立的独立企业法人。答辩人从未对原告进行过招聘，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽 ...
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酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 廖某于2004年11月应聘到某某店工程某工作，于2004年11月签订了书面劳动合同，合同约定试用期工资为500元，后又增加了一些补贴。2007年11月12 ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 出资成立的独立企业法人。答辩人从未对原告进行过招聘，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽 ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 石某于2003年3月应聘到某某店客房部工作，于2004年11月签订了书面劳动合同，合同约定试用期工资为400元，试用期满后每月工资400元，后又增加了 ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 梁某于2003年7月应聘到某某店客房部工作，于2004年11月签订了书面劳动合同，合同约定试用期工资为320元，试用期满后每月工资400元，后又增加了 ...
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某某酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 出资成立的独立企业法人。答辩人从未对原告进行过招聘，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽 ...
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