，发有“任用证”和“试用证”的民办教师参加了职称评定，被称为“计划内民办教师”。没有评上职称的，被称为“计划外民办教师”。“计划外民办教师”是清理出学校的对象。 原告崔某某均未签订书面用工合同，原、被告双方不存在劳动关系。其要求二被告为其缴纳养老保险金并每月按2000元发放生活补助没有法律依据，其诉讼 ...

责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的 ，原告也未提供其前三年的平均收入，原告与夏林新型建材有限公司签订的用工合同到期后的误工费按2006年度河南省农、林、牧、渔业职工平均工资9534元 ...

产生的全部赔偿责任。原告与被告邵某某之间未签订用工合同，且被告邵某某也是季节用工，双方之间不属于劳动用工，被告抗辩的理由之一即本案应以劳动仲裁方式 提供自己认为应当适用的标准，本院对被告邵某某的异议不予采纳。被告天宇公司允许没有相应资质的被告邵某某挂靠其单位名义对外施工，被告天宇公司应当与被告邵某某对 ...

。 上诉人丁某与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称绥宁电信分公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于二○一一年十月十八日作出（2011）绥民初字 被告系丁某的用工单位，丁某与邵阳市劳务派遣公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。丁某认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据。丁 ...

。 上诉人龙某与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称绥宁电信分公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于二○一一年十月十八日作出（2011）绥民初字 被告系龙某的用工单位，龙某与邵阳市劳务派遣公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。龙某认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据。龙 ...

承包范围以外，由甲方安排发生的计时工凭甲方派驻的现场代表据实签证，用工计价按当地用工市场价结算。该合同签订后，分别于2011年4月1日、2011年5月5日 意思表示。原告有劳务管理的资质，被告张某甲是在原告的管理下进行工作，没有分包的性质。原、被告产生纠纷的原因是2012年元月为支付民工工资发生分歧， ...

乐总店共同补发2008年3月至2010年5月的双倍工资37,800元；终止劳动合同补偿金5,837.52元、支付通勤费45元。 妇联服务中心答辩称，妇联服务中心 合同根据，本院不予支持。麦凯乐总店是实际用工单位，在用工合同没有解除的情况下，麦凯乐总店应当按合同约定向綦某支付工资。鉴于綦某存在没有付出 ...

而不是12000元，应当包括被告被提拔为宾馆人事部部长的三个月。关于养老保险，用工单位为其员工缴纳养老保险是其应尽的义务，仲裁书中仅裁定原告为被告补缴 助理，月工资1500年。2010年8月31日，被告龙某与原告某某宾馆合同到期，双方没有续签合同，但是被告一直在原告处工作，并于2011年5月，被告龙某 ...

关系成立，合法有效，受法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 该《职某申请书》在法律事实上，已经是当事人双方之间签订的书面劳动合同。一审判决认为没有劳动合同而要求上诉人向被上诉人支付双倍工资，是十分错误的。2 ...

因证人没有出庭作证，本院对其证明力不予确认。被告提供的用工合某和考勤记录，与原告没有关联性，本院对其证明力不予确认。 根据当事人举证及陈述，对本案事实 面积据实结算，不是继续性提供劳务，而是一次性提供工作成果。原告的工作具有临时性，没有专属性，原告在模板施工期间与被告之间的关系不符合某动关系的特征。综 ...