原告内退后，单位又找原告让原告去公园值班，按临时工对待，但工资低于最低工资标准，2008年10月底因病停工，为超时工作及节假日、双休日加班费， 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长杨珍献 审判员赵丽莉 审判员刘莉 二00九年十二月 ...

原告及其他两位受害人住院期间护理人数均按一人计算，护理费计算标准按2008年栾川县最低工资标准每月550元计算，原告李某某的护理天数为15天，护理费 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长姜伊兵 审判员李某州 审判员张晓辉 二00九年十二月 ...

王某某已支付的2600元）；误工费623.3元（住院34天，按开封市最低工资标准550元/月计算）；护理费500元；住院伙食补助费360元；营养费340 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审判长程华平 审判员韩雪玉 代审判员陈姝亭 二○○九年 ...

上诉人（原审原告）林州建总建筑工程有限公司，住所地河南省安阳市林州市开元区X路X号。 法定代表人李某甲，该公司董事长。 被上诉人（原审被告）刘某乙， 林州建总建筑工程有限公司请求给付劳动报酬，每名劳动者请求的金额均不超过当地月最低工资标准十二个月的金额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七 ...

）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（ ，程序合法。请求维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。 天安保险股份有限公司河南省分公司述称：同意郑州市人力资源和社会保障局的答辩意见，其作出的郑人 ...

1月至2011年12月期间的社会保险；3、从2006年11月25日至2008年3月按济源市最低工资标准支付生活费；4、补发2006年11月未发的工资 损害抚慰金5000元；三、驳回苗某的其他赔偿请求。后原告就其社会保险、工资等问题与单位协商未果，诉至仲裁。2011年12月15日，济源市劳动人事争议仲裁 ...

（78天×60元/天=4680元）。 3、护理费，按二人护理，以当地最低工资标准每月800元计算，时间为40天，共2128元（即26.6元/天×40 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对某当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长陶占省 审判员王某涛 人民陪审员陈志朋 二0一一年 ...

人申诉的，原告要求我方全部承担不合法。 原告何某某向本院提交的证据有：1、河南省获嘉县人民法院（2007）获执字第X号执行裁定书，2、获嘉县人民医院 支付原告工资。自2005年10月1日起，获嘉县的最低工资标准为每月320元，原告在庭审中要求工资为每月300元，符合法律规定，故被告应补发原告工资900 ...

5月14日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：1、判令被告以每月300元标准发放原告自1997年5月至今待岗期间的生活费（至起诉之月计x元） ：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”在劳动合同履行期间 ...

终局裁决违反了《劳动争议调解仲裁法》关于确定终局裁决的金额不能超过当地月最低工资标准12个月的规定；3、该裁决书适用法律错误；4、南阳市卧龙区劳动 裁决事项，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》“关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个月金额”的规定，属程序违法，应予撤销。故依照《中华人民 ...