，证明原告受伤前在该酒店任厨师工作，月工资为1800元，原告出交通事故后，请假期间工资停发；证据5交通费票据，证明花费交通费87元；证据6漯河市中心医院、临颍 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十九条、第二十条、第二十一 ...

点左右的时候第二天有时也要上班，有时不用。员工加班到半夜的话第二天上午请假。公司上班有电子考勤，也有内部考勤，以内部考勤计算工资，由尹君花在第二 元的请求，本院不予支持。原告系因“帮家里打理事情”为由辞职，不属于法律规定的需要支付经济补偿金的情形，原告主张该离职理由系受被告刁难被迫书写，但并无相应证据 ...

、赵某故意杀人罪的刑事责任。另外，张某乙、赵某系大地公司员工，在工作时间，二人用作业工具杀鸭刀将周某戊杀害，公司管理混乱、救助不力。要求张某乙、赵 通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十七条、第二十九条之规定，判决如下： 一、被告人张某乙犯 ...

不合法，故不予确认。 经审理查明，原告为第三人聘用员工，从事门卫值班工作。2009年5月30日，第三人因厨师请假，故让原告在厨房帮忙。当天中午11时30分许 《工伤保险条例》第十四条第（一）、（三）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作 ...

以原告的实际支出为准。 7.（略）第某医院请假证明书3份，用于佐证司法鉴定意见书中确定的误工时间。被告某某公司无异议。 被告某某公司未提交证据。 本院认为：原告 、第某六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某九条、第某十条、第某十二条之规定，判决如下： 一、被告宁波某某 ...

张某某轮流护理较合理，应予支持。张某某作为漯河育才学校教师，为护理母亲先后请假30天，减少收入2100元，应在赔偿之列，对该部分损失本院应予支持。 信阳联合财险公司作为保险人应承担其保险责任。被告信阳联合财险公司有关该案民事赔偿的负担意见，符合法律规定，应予采纳。故被告信阳联合财险公司应在交强险中的 ...

工作制，上下班时间和考勤记录按公司规定执行，如有任何异议应在每月工资发放时提出。被告正常上班至2010年1月20日，1月21日起被告因病请假。同年1 劳动合同的情形，不符合《劳动合同法》第四十四条规定的用人单位应额外支付劳动者一个月工资的法律规定，故本院对被告要求原告支付未提前30天通知解除劳动合同的 ...

2、上海市青浦区劳动和社会保障局关于企业实行其他工作时间制度的批复。旨在证明其公司经审批对设计师岗位实行以季为周期的综合工时工作制。 原告对上述证据的真实性无异议，但认为被告未向员工公示实行综合工时工作制，而其平时请假也曾被扣工资，被告实际并未执行综合工时工作制。 经审理查明，原告于2009年 ...

导致原告的单位与原告解除了劳动合同。同时，为了照顾原告，原告母亲也不得不长时间向单位请假，从外地赶往上海进行照顾。现起诉要求：1、被告赔偿原告误工费213,341 根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十三条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、 ...

的规章制度，原告对此是明知的。 3、公司关于事假、病假及年假等安排及计算制度。证明被告对于上、下班时间有明确规定，员工应严格执行公司请假制度。 4、考勤 9月4日原告未向被告提供正常劳动，原告要求被告支付该两日的工资，缺乏事实根据及法律依据，本院不予支持。 原告要求被告以月工资8,000为缴费基数补缴 ...