并没有阻止，只是告诉他们我们工资被拖欠，他们就走了。我们还是发货了”。该笔录内容并不能体现四原告有阻工的事实。因此，根据被告提供的证据，不足以 用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上诉人依照合同约定及有关规定对被上诉人作出辞退处理符合法律规定。原审法院以证人没有出庭作证及上诉人的会议纪要是 ...

竣工，2009年5月全部竣工。工程竣工后，承包方尚欠原告劳务工资10万元，原告多次找承包方要求支付员工工资，可承包方以房主未付款为由拒付。原告 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会 ...

反证证明陈家照并非被告公司员工，故本院对该证据予以确认；对证据16的真实性没有异议，但主张8、9、10月的工资可能拖欠至12月份发放，对此未 ，就其放弃权利部分要求被告承担也缺乏事实和法律依据。故原告扣除被告工资作为赔偿款条件尚未成就，原告应返还被告已扣除的工资。根据劳动合同法规定，用人单位不得要求 ...

有人，双休日和节假日也有人上班。2010年清明节，厂里员工休息三天，门卫不休息，其他人都不上班，其他部门也没有值班的。原告提供的这份开除通知我没有 ，遵守劳动纪律和职业道德。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的 ...

劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用并及时支付劳动者工资，故被告反诉原告为其缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费并支付所拖欠工资的请求，本院 之间几年没有联系，在此期间劳动者未给单位提供过任何劳动，用人单位也没给劳动者发放过任何报酬等相关待遇，双方之间已多年来不存在相互间的权利义务 ...

，本院予以确认。 审理中原告表示，因向被告索要拖欠工资，所以被告公司老板娘章某代表被告出具了欠条给原告，原告没有要求在上面加盖公章。在落款时间为2009年3 元”是归还的模胚借款。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位应及时、足额支付劳动者工资报酬。根据（2009）青民三（民）初字第X号案件 ...

高XX行使相应职权； 5、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 6、调整员工工资标准的议案； 7、2006年3月3日临时股东会、董事会会议纪要； 证据 规定，考虑到用人单位和劳动者地位的悬殊，宜作有利于劳动者的解释，因此被告应当自2008年11月1日起支付原告未签订劳动合同二倍工资差额，2008年 ...

是在相关的人事规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现天地纵横公司认为窦某某没有资格来公司打工。 窦某某对其主张 故窦某某要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横公司应当 ...

朱甲说可以送点赠品。当时我没有拿到赠品，第二天，我打电话给朱甲问她要赠品。她说拿下来给我，所以我在车上等，后来一名员工把两床棉被拿到我车上”。但 其加班的具体时长及加班内容，且从夏某某、康仁乐购公司双方提供的工资单中可见，用人单位每月向夏某某支付的450元的司机加班费，在此之外还向夏某某支付数量不等的 ...

认为是在相关的人事规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现公司认为张某某没有资格来天地纵横公司打工。 张某某对其 故张某某要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以天地纵横公司应当 ...