元的诉讼请求，因没有事实和法律依据，依法不予支持。《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定 被上诉人在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付 ...

受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，应享受工伤保险待遇。原告应该为被告参加工伤保险而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤保险待遇项目和标准支付费用 认定的其余事实予以确认。 本院认为：本案的关键在于如何认定被上诉人刘某某的月工资数额的问题。上诉人吴某某作为用人单位一方，其应当有能力提供工资支付凭证或其它 ...

诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告没有为被告参加社会保险，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。原告认为 案字〔2006〕第X号仲裁裁决，分别向原审法院提起诉讼。根据上述规定，原审法院对于用人单位和劳动者各自提起的诉讼，在经立案审查后须按照当事人双方的 ...

已经有能力参加劳动，其必须回梁某某处参加劳动，顺德市劳动争议仲裁委员会也裁决陈某某必须回用人单位从事力所能及的工作。但是陈某某并没有这样做，其只会每月按时向梁 条例》第八条二款规定，陈某某不再享有工伤保险待遇。但按该条例第七条规定，陈某某是工作时间在单位从事日常生产、工作中致残疾的，是可以享受工伤保险 ...

自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请，遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日”，第十一条第一款又规定“劳动 ，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方的规定”，依据劳动部94年10月10日批复的规定；依照省高院在处理工伤事故应注意 ...

一年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按保险金额的10%支付。投保人数必须与参加当地工伤保险的人数一致，若保险人数不一致，保险人将不承担保险责任 的，但根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人并告知用人单位后，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此， ...

一年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按保险金额的10%支付。投保人数必须与参加当地工伤保险的人数一致，若保险人数不一致，保险人将不承担保险责任 的，但根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人并告知用人单位后，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此， ...

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