。其于1995年5月下岗至今，未与单位解除劳动合同。被告鹤壁市商业银行无故不安排其工作，又不按规定为其缴纳社会保险费及为其转移档案关系，影响其重新就业 支持。原告李某某不服该裁决书，为此成讼。 本院认为：《劳动法》第二条的规定“用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”同时，第十六条亦规定“劳动 ...
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提前到2008年1月1日。因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年8月被迫离职，与被告解除劳动合同关系。被告自2006年 可以采信。 本院认为，被告作为用人单位，本应按照国家规定依法为原告缴纳社会保险费及同原告签订书面劳动合同，因被告欠缴社会保险费及未按法律规定的期限签订 ...
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提前到2008年1月1日。因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年8月被迫离职，与被告解除劳动合同关系。被告自2001年 可以采信。 本院认为，被告作为用人单位，本应按照国家规定依法为原告缴纳社会保险费及同原告签订书面劳动合同，因被告欠缴社会保险费及未按法律规定的期限签订 ...
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提前到2008年1月1日。因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年9月被迫离职，与被告解除劳动合同关系。被告自2007年 可以采信。 本院认为，被告作为用人单位，本应按照国家规定依法为原告缴纳社会保险费及同原告签订书面劳动合同，因被告欠缴社会保险费及未按法律规定的期限签订 ...
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保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案的 ，被告该项仲裁请求，本院不予审理。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之 ...
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年、2009年年休假工资、解除劳动合同的经济补偿金、2007年5月工伤期间的欠发工资、2007年5月至2009年12月的岗位工资。对于原告相应的 二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 ...
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3000元，由于原告个人原因解除劳动关系，故不属于《劳动合同法》第四十条规定用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 损失问题 尹某某主张因正菱公司未足额支付其工资，又未给办理并缴纳社会保险费，所以被迫辞职。但因尹某某未能提供证据证明其系因此而辞职，且正 ...
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和一次性经济补偿金x元，诉讼费由被告承担。 被告辩称，我公司不欠原告养老保险金，不欠其生活费和经济补偿金，原告诉请已超过仲裁时效，应驳回原告诉讼 认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用人单位，应依法为原告办理参加社会保险的手续，并 ...
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和一次性经济补偿金x元，诉讼费由被告承担。 被告辩称，我公司不欠原告养老保险金，不欠其生活费和经济补偿金，原告诉请已超过仲裁时效，应驳回原告诉讼 认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用人单位，应依法为原告办理参加社会保险的手续，并 ...
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和一次性经济补偿金x元，诉讼费由被告承担。 被告辩称，我公司不欠原告养老保险金，不欠其生活费和经济补偿金，原告诉请已超过仲裁时效，应驳回原告诉讼 认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用人单位，应依法为原告办理参加社会保险的手续，并 ...
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