为轻伤，且该伤害在头部，牛某某精神及身体上遭受痛苦是明显的，故牛某某要求赔偿其精神损害抚慰金3000元的请求合法，应予支持。牛某某诉请的其他损失，均因 邯郸分公司应当在交强险责任限额内对牛某某的损失承担赔偿责任。牛某某虽已退休，但其退休后又被原用人单位返聘，存在误工损失的客观事实，牛某某予以主张并无 ...

事故发生有因果关系的违法行为，故确定原告不承担事故责任。因双方对事故损失赔偿协商不成。故原告起诉要求被告上海xx集团有限公司、张xx、乙xx共同 劳动合同、误工证明、工资证明、原告配偶的劳动合同、误工证明、工资证明、用人单位营业执照、原告及其儿子的户籍材料，被告上海xx集团有限公司提供的医疗费收据等 ...

元。 被告戴某某辩称，交通事故致刘某甲受伤、两车受损属实，刘某甲要求赔偿损失合理合法，他愿意承担相应责任，并且已支付了刘某甲的医疗费、摩托车修理费、 无异议，关联性有异议，认为乡、村、派出所不能证明原告所从事的职业，只有用人单位方可证明，毕业证书只能证明其学历，暂住证已经过期，英泰公司的证明不全面， ...

事项未能达成一致意见。现原告起诉至法院，要求被告远星公司赔偿原告死亡赔偿金576,760元、丧葬费21,396元、精神损害抚慰金20,000元，共计618,156 适当减轻机动车一方的赔偿责任。本案中，公安机关多方调查但无法查清事故成因，故对该事故责任无法认定。现被告作为肇事司机的用人单位，未能向本院 ...

天)、被抚养人生活费83,968元(20,992元/年×20年/5)、查档费600元、精神损害抚慰金50,000元(要求在交强险范围内优先予以处理)；上述费用要求 某未按规定安全、文明驾驶，负事故同等责任，作为其用人单位的物流公司理应承担相应的民事赔偿责任。两人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带 ...

强险及第三者责任险，但被告只在住院期间支付了x元医疗费，无奈诉至法院，要求被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活 伙食补助费及营养费分别为10元/天×33天=330元。二原告诉求的误工费有用人单位的误工及扣发工资证明，本院予以采信。原告诉求按二人护理，但也 ...

，原、被告之间的纠纷不属于劳动争议为由不予受理。原告遂向本院起诉，要求被告支付原告医疗费200元、支付护理费每日111.99元、支付伤残抚恤金每月736.41 共和国劳动合同法》附则中第九十七条规定本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行，故根据本案情况本案 ...

诉称，2009年9月29日16时05分许，其因交通事故受伤，故要求被告赔偿其因交通事故所造成的经济损失：住院伙食补助费人民币580元、营养费2400元、 计算为适宜。关于误工费，原告虽已退休，但其提供的证据充分证实其确与用人单位之间建立了特殊劳动关系，但其收入情况根据证据显示每月收入为2000元，原告 ...

应受《工伤保险条例》调整，人民法院不应受理。根据工伤事故责任的构成要件，用人单位和职工之间，应该以劳动合同的形式固定其劳动法律关系，双方之间的劳动 赔偿向人民法院起诉，人民法院具有管辖权。关于诉讼时效，我国民法通则虽然规定了身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为一年，但同时规定起诉时要有明确的诉讼请求，伤者 ...

因原告不能提供在该公司工作的工资单、前三个月的领取工资的单据、与用人单位签订的劳动合同等能证明月收入的其他有力证据予以佐证，故该证明本院不予采信 不予支持。精神损害抚慰金因事故未对原告造成严重后果，本院不予支持。原告主张要求二被告共同承担赔偿责任的请求，因被告陈某甲具备机动车驾驶资格，被告陈某乙在出借 ...