31日合同终止后，双方不存在劳动关系，不应为左某支付2009年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和 继续履行合同，故应当按照法律规定的最短期限确定双方劳动合同的期限。并由用工单位承担相应义务。2009年1月至12月，左某虽然没有为东风就业公司提供劳动， ...

号关于确立劳动关系有关事项的通知第四条“建筑施工矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人对该组织或自然人招用的劳动者，由具有 。2003年9月至2008年1月31日杨某与丹凤县皇台矿业有限公司并未签订劳动合同，在此期间杨某由専某、王某安排工作，受其管理，由其发放 ...

劳社部发〔2005〕X号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者， 主体责任”的规定，邹某贤招用的劳动者，应由被告承担用工主体责任。虽然原告是邹某贤喊去做的工，与被告未签订劳动合同，但是被告为原告提供了劳动条件， ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

支付工资，工资数额应按樊某与卜某妻子达成的协议中载明的x元认定。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》的相关规定，卜某应当从患病之日起享受3个 1680元。由于双方未签订劳动合同，用人单位应从用工之日期满一个月的次日向劳动者支付双倍工资。被告卜某于10月份到原告吴桂桥煤矿工作的具体时间不明确，可按 ...

采矿工程从事爆破工工作，上诉人温州矿山井巷工程有限公司与被上诉人杨某没有依法签订劳动合同。被上诉人杨某在工作期间，工资由上诉人温州矿山井巷工程有限公司按月 温州矿山井巷工程有限公司属企业法人，具有矿山掘进、开采的经营范围，具备用工的主体资格。与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2007年4月， ...

1月1日至2009年12月31日，用于证明自用工之日起与原告一直在签订劳某合同； 2.《终止劳某合同通知书》，用于证明最后1份劳某合同到期后 被告无法再补办该期间的社会保险手续，因此被告应在企业应缴纳社会保险费内酌情给原告补偿000元；2008年1月，原告不同意将社保关系转入被告单位，故对2008年1 ...

原告被迫失去工作，被告规避法律的行为是单方解除了劳动合同。且被告未与原告签订劳动合同，不支付加班费，不购买劳动保险的行为严重违反劳动法，原告有权解除劳动合同 及原、被告的履行情况可以认定，《劳动合同书》是原、被告之间签订的劳动用工合同。对原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，本院不予 ...

增设经营场所是否要登记管理有关问题的答复》、《税收征收管理法》等规定，企业法人在异地设立固定经营场所经营的，应当在异地办理营业执照及税务登记，XXX仅 不应支付XXX经济补偿金。为此，请求判决XXX不需向XXX支付未签订劳动合同的二倍工资差额x.5元。 被告XXX辩某，XXX于2009年10与XXX ...

关系有关事项的通知》第四条之规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的 通知（劳社部发[2005]X号）》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 ...