。 法定代表人董某。 委托代理人吴某某。 委托代理人厉某。 上诉人李某因劳动争议纠纷一案，不服徐州市X区人民法院（2011）鼓民初字第X号民事判决，向 ，原审判决不予支持，并无不当。其次，关于困难补助金的问题。上诉人在2010年12月16日申请劳动仲裁时仅对经济补偿金及股金提出请求，困难补助金未经过 ...

颁布的《全民所有制企业临时某管理暂行规定》。七、关于仲裁时某问题，我们认为申请劳动仲裁时某该有时某的。《劳动法》第八十二条规定，从劳动争议 机械厂对县交通局经贸开发公司进行兼并。协议签订后，郏县机械厂安置了郏县经贸开发公司的45名在职职工。其他在职职工由其主管部门郏县交通局进行了安置。21名申诉人作为 ...

没有再到矿上。2007年12月10日，原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告超过法定申诉时效向原告作出[2007]裁 ，于2001年5月25日作出平煤朝[1999]X号关于对原告王某甲旷工问题的处理决定后，对原告予以除名。同年原告得知自己被除名，其在明知自己 ...

没再到过矿上。2007年12月10日，原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告超过法定申诉时效向原告作出[2007]裁字 年12月7日作出朝煤发劳字[1992]X号关于对原告王某甲旷工问题的处理决定后，对原告予以除名。1995年原告得知自己被除名，其在明知自己 ...

）生效判决适用法律错误。仲裁机构已以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对赵某才的申诉不予处理。依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的 应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。本案金某的申诉虽被仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由不予处理 ...

）生效判决适用法律错误。仲裁机构已以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对赵某乙的申诉不予处理。依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的 受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。本案赵某乙的申诉虽被仲裁机构以不符合劳动仲裁的时效规定为由不予处理， ...

民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议 计算。”2003年2月12日陈某与一矿签订了解除、终止劳动合同，其已超过劳动争议申请仲裁的时效期限。《劳动法》第八十二条规定：“以当事人的仲裁申请 ...

行为应视为无效，从而本案也不存在是否超过仲裁时效的问题。焦点（2）本案涉及的是没有正式签订书面劳动合同的“临时工”的养老保险金纠纷。自1995年1月1日 则劳动争议发生之日应为公告载明的2007年1月18日，被上诉人于2009年申请劳动仲裁已超过仲裁申请期限，依法应驳回其诉讼请求。 沈某答辩称：答辩人 ...

合某、社会保险待遇问题产生纠纷，被告向莆田市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告：1、支付赔偿金人民币x元；2、支付因未订立劳动合某的二倍工资x 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 代理审判员凌林勇 二0一一年十月 ...

及工资补助问题，但公司未予解决。此后，我申请劳动仲裁，仲裁机构通知不予受理。现起诉要求被告黑米酒业公司承担我2008年9月至2010年8月的社会 陕西朱瀗黑米酒业有限公司支付原告王某乙经济补偿金2540元。 驳回原告王某乙的其他诉讼请求。 案件受理费10元由被告陕西朱瀗黑米酒业有限公司负担。 以上给付 ...